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株式会社ベネフィットワンの口コミ・評判

評判スコア64 詳細
41
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ベネフィットワンの口コミ・評判をご紹介!ベネフィットワンで働く社員や元社員から、ベネフィットワンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答4人
気になる点
雇用の安定性

内勤で勤めている場合、営業事務での採用であっても、残業は非常に多いようだ。 スキルや社会経験は貯まると思うが、定時退職を望んでの事務採用は不可能に近いと思う。 また、離職率は非常に高く、長く勤めるという意識でいる社員はごく一部だと思われる。

2016年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
雇用の安定性

成績不良での部署移動はあっても、解雇はなさそうである。また、ストックビジネスということもあり、会社の業績は右肩上がりで、成長性や将来性は非常に安定している。BtoBなので、よほどの不祥事でもない限り経営が傾くことはないと思う。

2016年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
先輩社員も忙しく、あまり教育をしっかり受けていなかったため、飛び込み営業をするなど現場で実践していくという感じであった。トラブルがあってもあまり面倒も見てもらえず、自分でなんとかしなくてはならない状況であった。
20代 / 女性 / 営業系
【成長できる環境か】札幌支店にて、親会社である(株)パソナとフロアーが一緒であったため環境としてはあまり良くないが切磋琢磨できたとは思う。
40代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
顧客の満足度を追及する姿勢があります。ただ見切り発車での事業スタートが多く、現場が困惑することは、よくありました。自分で企画して実行という仕事はできるかもしれませんが、一人当たりの業務量が多いので大変だと思います。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ベネフィットワン
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:24.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
直接雇用のアルバイトと派遣社員では、同じ仕事の内容なのに派遣社員の方が時給がかなり良い。
待遇がだいぶ違うため、アルバイトと派遣では少し距離があると思う。
アルバイトから契約社員を目指すつもりでなければ、派遣会社を使うのがおすすめです。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
年俸制。実力主義といった感じで、年功序列ではなかった。その分、若いうちに成果を認められれば給料は多くもらえる可能性がある。若いうちであれば、他の会社に比べもらえてるほうかと思う。ただし、退職金がない。
20代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ベネフィットワン
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
34
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
とにかく残業が多い。
地方支店の状況はわからないが、本社では土日出勤当たり前、且つそれを悪ととらえない風潮もある。
もちろん改善する姿勢は会社から見られるが、どこまで抜本的な改革になるかはわからない。
今後に期待。
20代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ベネフィットワン
福利厚生全般の納得度
58
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
福利厚生のアウトソーシングを行っている会社だけあって、福利厚生は非常に手厚いものです。
自身で設定可能なカフェテリアプランは利用の幅が広がります。

また、福利厚生サービスは2親等以内親族も利用可能なためここも魅力的です。
福利厚生「は」素晴らしい会社だと思います。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ベネフィットワン
教育・研修制度
61
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
丁寧に教えてくれる先輩がいて、仕事を覚えるのが早くできました。
同世代の先輩の方々が一から営業のイロハを教えてくれて、とても親切な会社だと思います。
営業に自信のある方は是非、就職されてみては如何でしょうか。
20代 / 男性 / 営業系
【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】各部署の協力も良く、非常に活動しやすかった。企画書作成へのアドバイスが多い。
40代 / 男性 / 営業系
【周りからのサポート】必ずアドバイスやサポートがあります。特に仕事上躓いた時には進んでアドバイスしてくれました。
40代 / 男性 / 営業系
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修を行い学んだことをモチベーションを高め、実践にて手応えを掴みます。
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ベネフィットワン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
業務内容や人との関わりなどを抜きにすると、
まず残業代がでないので、長く働いた対価として給料が上がるということはない。またインセンティブも使い道の絞られたポイントでの支給なので、生活にゆとりが出るわけではない。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
取引相手は業種にとらわれず、様々な人と関わることが出来る。担当者以外にも、現場の方に説明したり、交流を持てるので色んな視点で物事を考えられるようになる。また競合案件を勝ち抜いた時は大きなやり甲斐を感じた。
20代 / 男性 / 営業系
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本個人の仕事になるが、企画提案書作成は各部署との連携になるのでチームがその場で作られるケースが多い。
40代 / 男性 / 営業系
【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境です。社内にて新しいビジネスの提案も必ず検討してくれます。
40代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ベネフィットワン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
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