回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
半期ごとに目標設定を立て、それに向けて実行する。自身で設定する数値目標に対して、どれだけの結果を出せたかで賞与につながってくるようですが、目標数値はほとんど自分で考えて設定するものではなく、実質会社の掲げる目標であり、それが現実的に達成できる数字でないため、達成意欲につながらない、と感じる
評価制度:
実力主義
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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