回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
納得いくよう協議ができる。自分で提案して、了承してもらえれば給与体系を選択できる。
評価制度:
数字がすべてで、売上が上がればその分は収入になっていた。クライアントからの評価が高ければ会社を介さずに顧客獲得ができるので、そういった点ではフェアである。
納得いくよう協議ができる。自分で提案して、了承してもらえれば給与体系を選択できる。
評価制度:
数字がすべてで、売上が上がればその分は収入になっていた。クライアントからの評価が高ければ会社を介さずに顧客獲得ができるので、そういった点ではフェアである。