回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
社員数が増えてきたため、あまり意見が通らなくなりました。また、最近は他塾を辞めた方を中途として入れており、元からいた若い世代が上に行きにくくなったように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ですが、月1で社員が集まって会議を行っています。普段は同じエリアの社員と週1で会議(エリアによってはオンライン)をする他、全社員オンラインでの研修があったりします。その年により変わることもあります。上司との1on1がありますが、1on1の内容は仕事やプライベートのことなど、その時々によります。他の会社と同じように、上司がどんなタイプの人かにより、仕事のしやすさは変わると思います。
社員数が増えてきたため、あまり意見が通らなくなりました。また、最近は他塾を辞めた方を中途として入れており、元からいた若い世代が上に行きにくくなったように感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ですが、月1で社員が集まって会議を行っています。普段は同じエリアの社員と週1で会議(エリアによってはオンライン)をする他、全社員オンラインでの研修があったりします。その年により変わることもあります。上司との1on1がありますが、1on1の内容は仕事やプライベートのことなど、その時々によります。他の会社と同じように、上司がどんなタイプの人かにより、仕事のしやすさは変わると思います。
株式会社ベストコの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベストコの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間のうちに休憩1時間が含まれますが、取れても5～20分の休憩を2回程度と考えていいと思います。教室規模にもよりますが、1時間しっかり取れることの方が稀です。講習会や保護者ミーティング等の繁忙期は、休憩時間は殆どありません。
多様な働き方支援:
副業は基本的に禁止です。一応届け出をしてお伺いをたてることはできるようですが、実際に副業をしているという話を聞いたことはありません。(実家が自営業で、社員も名前だけは役員になっているパターンなど特例のみ許可されるようです。)
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