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株式会社ベースボール・マガジン社の口コミ・評判(一覧)

3.4
(回答:4人)

株式会社ベースボール・マガジン社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ベースボール・マガジン社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ベースボール・マガジン社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:ノルマはあるが、基本的な営業は個人に任せられているため、自由な発想で動くことができる。スポーツ関連の仕事しかないので、スポーツ好きであれば、好きな競技の仕事を思いっきりすることができるので、やりがいがある。
口コミ投稿日:2017年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日作業は多い。
仕事が好きか、自己裁量の環境に満足していないと厳しい。

多様な働き方支援:
回答無し

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
創業者一族のワンマン。
ただ、業務は自己裁量で好きなことができるので自身の仕事は比較的のびのびとできる社風。
そういった意味では個々の仕事に自信がある人ほどやりやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
割とみんなが好きなことをやるので、個人プレーが多い。
上層部と交わらない案件であれば、言いたいことは比較的言い合える環境。

ダイバーシティ・多様性:
女性も活躍

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
体力があればやりがいはあると思う

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちから責任を持って好きな仕事ができるため、成長の土壌はある。
全て自分次第で、会社としての教育制度はほとんどない(新入社員もほとんどいないため)。

働きがい:
自身の裁量で色んな仕事ができる。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
報道の華やかな世界をイメージして入社したが、思っていた以上に出版業界が想像以上に苦境に陥っていた。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
事業の強み:
唯一無二の専門誌としての強み。
ただし、そのパイは狭い。

事業の弱み:
出版業界が下火になり、そこに変わる事業を生み出せずきてしまっている。

事業展望:
先見の目を持って先導できる人がいないと非常に厳しい現実となるのではないか…

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は出版全盛の90年代入社と2000年代入社では雲泥の差。
昇級に公平性はなく役員の判断で決定。
賞与はなし。

評価制度:
トップダウン

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
会社の安定性:ベースボール・マガジン社に限らず、紙媒体が厳しいのはある意味、仕方ないことです。デジタル化を模索しているようですが、それをどう利潤に繋げるか、モデルケースをまだ見つけられていません。ただ、やはりスポーツ好きにはたまらない魅力が
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
働きがい:若い人でもどんどん仕事を任せてもらえるので、自分の成長につながるし、仕事の広がりも出てくるので良いが、年々、仕事量は増えて行くので、新しいことにチャレンジする時間がだんだんと無くなってくるし、プライベートな時間もだんだんと少なくな
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
働きがい:トップ選手の話を直接聞き、その声を伝えることは、スポーツ好きにはたまらない醍醐味があるでしょう。多くの人はその魅力にとりつかれ、休むことなく夢中で働いています。ただ私の場合、年齢を重ねて徹夜作業がこたえるようになり、仕事しかない日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:せっかくスポーツの総合出版社として歴史もあるのだから、たとえばプロスポーツ団体で研修をするとか、そういった他ではできないようなこともあればいいと思う。また社員同士の交流自体が先輩の社員と仲良くならないと難しい。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2000年時点の情報
会社の安定性:いい感じです。活字からSNSへの転換期にもスムーズに対処できていると思います。なにかと媒体が変わっていく不安定な業界において、スポーツ出版というものに絞って発行してきているので、安定度としては上位だと思います。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2000年時点の情報
働きがい:仕事は専門職で覚えるのにかなり時間がかかりますが、一度覚えてしまうとほんとうに好きなことに打ち込めます。また手に職をつけるという感じなので、いざ転職しようというときにも、いちいち考えることは必要としません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:基本的に研修制度は存在せず、先輩からまなぶことになる。なので、教えてもらう先輩次第で仕事のやり方、覚え方が大きく変わる。基本的には習うより慣れろの精神で個人の最初のモチベーション次第といったところです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:営業で電話することがかなりあるが、会社から支給されるわけではないので、月の携帯代の負担がかなりのものになることがある。設備面では特に不自由はなく、仕事に励める環境にはある。移転したばかりで社内はきれい。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】自分の興味の持てる部署に配属されれば、やりがいを感じて長く続けられます。しかし、希望がかなわなかったときには難しいかもしれません。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】有名なスポーツ選手と取材を通して出会えることです。自分の記事が掲載されたときは、やりがいを感じられるはずです。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】担当部署のスポーツでコネクションを作れれば、その業種のキャリアアップは可能だと思います。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】編集作業は加齢とともにきつくなります。しかし役職とともに仕事量は増えていくため離職率も高めです。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】スポーツを取り扱う仕事なので、旬の時期に入ると各部署のモチベーションは上がります。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】スポーツ選手に取材を重ねることで、コミュニケーション能力を高めることができると思います。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】野球分野における業界関係者の信頼度の高さ、プロ野球の歴史的資料の充実度
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】簡単な作業のやり方を指導され、細かいことが実作業とともに学ぶことが多いです。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】2020年の東京五輪に向けた世間の関心度の高さを生かせるところです。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】最も忙しい時期には昼夜逆転は当たり前、過度な労働時間で勤務していた
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当15、000円、役職手当50、000円(部長)
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】あらゆるジャンルの一流スポーツ選手に取材ができること
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:雑誌の編集記者として、自分の担当したページ・執筆した記事が形になって世に出て行くとき
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回 5、000〜10、000円ベースアップ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約25万で年収の70%位
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】22〜60歳勤務で3、000万位
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】かなり低い。10万位

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他の企業の求人を見る(5件)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ベースボール・マガジン社
業界 その他
URLhttp://www.bbm-japan.com/
所在地 東京都千代田区
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ベースボール・マガジン社
3.4
(回答:4人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(474人)/口コミ(3642件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(478人)/口コミ(2896件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(410人)/口コミ(2310件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)297万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)