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株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円300~660万円11

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲300~660万円
回答者数11

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
418万円
(平均年齢32.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
470万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(74件)

株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ カスタマーサポート部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:
退職金や住宅補助などの手当ては一切なし。

オフィス環境:
在職時からオフィスが移転しているため、不明。

株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客創造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間や休みのとり方などは大きく異なっているように感じる。人により夜の11時まで働いている人もいれば、定時ですぐ帰る人もいる。
休みのとり方は顧客対応のチームは月曜日は休んではいけない、定期便の出荷日は休んではいけない、繁忙期は休んではいけないという暗黙のルールが多数存在している。
また、社内でも絶対に休んではいけない日が存在する。イベントや社長主催の勉強会など休むことはほぼ不可能。

株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:社員は、本当にいい人たちが多い。会社としてはあまり良くない環境にいながら、それで職場の環境が悪くならないのは、ひとえに社員の人間力によるものだと思う。

株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 顧客創造部/ オペレーター

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
育休明けでもどってくる社員は結構いるので、そういった際は戻りやすいとは思う。ただ、業務量が多いので子供がいるとかなり大変そうに見える。

女性が多い会社だが、女性特有の雰囲気は無くなごやかな感じで人間関係はとても良いと思う。

株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ カスタマーサポート部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:
お客様と接する機会がかなり多いため、電話対応やメール対応などのスキルは磨くことが出来る。

働きがい:
お客様から感謝のお言葉をいただいたとき。

株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:
商品単価が高くECのため利益率が高い。

事業の弱み:
コスパの良い商品が世に出回る今、高価のため客離れが考えられる。

株式会社ペー・ジェー・セー・デー・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOの評価だけでなく、360度評価というものがあり、まわりの人からの評価も人事評価として加味される。ただ、まったく関わったことのない人からの評価もあり360度評価は、だいたい中間評価(5段階評価で3)に落ち着く。