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株式会社ベイシアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
風通しは一見よさそうに見えるが、同族企業特有の重々しい雰囲気が漂っている。
様々な施策を行っているが、成果がない。引き算ができない。やることばかりが増え、店舗に負担がかかっている。

組織体制・コミュニケーション:
かなりドライな社風。部門間では別会社のような雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
多様性があるように装っているが、だまされてはいけない。

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:外部の風が吹いたためかなり風向きは変わった。しかし、変わり
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:部署間のコミュニケーションは悪いと感じる。合意形成しながら
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:古い体制を変えようとする動きは見られますが、なかなか現場に
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回答者: 回答なし/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:最近試みようとはしているが形になっているかは不明である。組
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:今の時代は失敗しても挑戦すればそれなりに認めてもらえる。組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:部門間意識が強く、店舗全体で協力しようという意識が稀薄。特
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わる。話しやすい人もいればそうでない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:社風としては、FortheCustomersとあるようにお
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回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:意外と体育会系です。本社の方と店舗スタッフでかなり仕事への
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回答者: 男性/ 鮮魚部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部署やそこの人間関係によってコミュニケーションの取
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:まじめ。仕事ができる人に負担が多くのしかかる印象。組織体制
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:早い内に色々と業務を行えるが、物は言いようで、何もわからな
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果部バイヤー

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:外部の取り入れが多くなってきている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:入社から数年間は、セミナーなど頻繁にあるので勉強する機会は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:社風はドライなイメージ。社員の数が多いので、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:想像以上に固い社風、地方中堅企業のイメージそのままである。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系色が強いので、合う合わないが有るかと思います。組織
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回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも体育会系の会社です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トライアンドエラーエラーしてもペナルティはない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:お客様の満足社員の満足お取引先様の満足組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:熱いです。精神論が多く語られています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上の方も親切に仕事の内容を教えてくれたり分か
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:たまに、ノルマ達成のため上司が商品を買わせようとしてくる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という雰囲気。男性の正社員が組織を動かしてい
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回答者: 女性/ 集中レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:地域のひとの暮らしを大事にしたいということですがコミュニケ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:特になかったです。組織体制・コミュニケーション:レジのアル
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回答者: 女性/ ロングパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイリー

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:仲良し経営なので、努力が報われる方は人間関係が上手い方です
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回答者: 女性/ お惣菜料理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視する会社でした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 情報管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業改善部/ 作業改善担当

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのやり取りは多く取れているが、部署間のやり
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
組織体制・コミュニケーション:入社後4年間は半年に1〜2回程度研修などで同期や同
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回答者: 男性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:改善努力の姿勢はそれなりにあります。風通しの良さは職場にも
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:社長が代わり会社の雰囲気は一編した。本部社員は髪型、服装の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは正直店舗や部門によりますが、私
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上長の人
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