回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
業界の中でも給料・賞与手当などはどれを取っても低くく、退職する原因の一つになっていたんじゃないでしょうか。
昇給も微々たるものでしかなく流石に将来的に不安になる事を言われていた方もいます。
評価制度:
細かく採点基準が有ったのですが余りにも会社側の上げたくない意思が見られ、また現場にいる方が評価するわけではない為、上がる方とそうでない方が多かったような気がします。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーバー部/ 平社員
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