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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）のカテゴリ別口コミ（261件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(38件)

株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
889万円250~1900万円32人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収889万円
回答者の年収範囲250~1900万円
回答者数32人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		956万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1048万円
（平均年齢29.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		683万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（38件）

株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の回答者別口コミ（47件）

  • CD 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月01日
  • 管理部（事務） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月28日
  • CS 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年10月23日
  • ライター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年10月08日
  • Sales 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月30日
回答者一覧を見る（47件）

株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の職種別口コミ（261件）

営業系（91件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（70件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（75件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（12件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月30日
福利厚生:
勤続年数に応じた住宅補助や借り上げ社宅精度、持株会、
クライアント商品購入の一部負担など、かなり充実している。

オフィス環境:
西新宿にあり、駅から徒歩5分程度と好立地。
社内も綺麗で働きやすい環境である。
また、ジムも社員であれば自由に使える。

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
コロナ明けから勤務時間の見直しがあり、
現在は法令順守のもと、法律の範囲内で業務を行っている。
日曜稼働する社員も一部いる。

多様な働き方支援:
基本的には出社だが、
体調や家庭の事情でのリモートワークは許可されている。
また、時短勤務や男性の育休取得の実績もあり。

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
企業文化がはっきりしており、体育会系に近い文化がある。
陰口を徹底的に禁止しており、お互いに直接的に言い合える文化作りで、風通しがいい環境である。
自分がなりたい姿を宣言して、そのためのアクションにコミットすることで評価は上がりやすく、役職にもつきやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
サークル活動と呼ばれるコミュニケーション機会があり、卓球やサウナや麻雀など、様々なイベントで交流を深められる。
そのため、人間関係は良好になりやすい。

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月26日
女性の働きやすさ:
過去は、非常にハードに働く時期はあったが、
2,3年前ほどから、一気に会社の働く環境が変わり、様々な社員が働きやすい環境になってからは、
女性も働きやすい環境になったのではないかと思われる。
現在、産休育休を取得し、復帰している社員も多いことから、女性のライフイベントに応じた働き方もできるようになっている。

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月01日
成長・キャリア開発:
ファーストキャリアとして入社することはとてもいいと思う。
基準が高い環境のため、求められるスキルが多いため、PDCAを回しながら取り組むことで自然と同年代の中でも市場価値は高くなる。
ただ、安定志向や向上心がなければかなりきつい環境でもある。

働きがい:
部署による。

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由は、ビジネスにおいて、自分に早く力を付けたいと思ったため。早く力を付けるためには、大手企業のような年齢と共に、評価されるような組織ではなく、「自分で機会を創りにいけること」「成果で評価されること」「信頼できる社員がいること」という観点で企業を探し、一番最適だと思ったため、入社を決意した。ギャップと言うよりも、想定と異なった点で言うと、実際には、「自分で機会を創りにいくこと」「成果を出し続けること」は、簡単なことではないので、想定よりも、うまくいかないこともあり、辛いと感じることもあった。しかし、困ったり悩んだりすると、相談できる社員は、多くいるため、一人で抱えこまなければ、問題ないと感じている。

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ Method Creation/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
事業の強み:
b→dash事業における失敗、成功について、なぜそうなったのかを
緻密に研究しており、再現性の高い取り組みができている点。

事業展望:
b→dash事業を大きく伸ばしてきて、安定的に収益を生み出せる状況になってきている。
現在は、b→dash事業だけではなく、複数の新規プロダクトを開発/リリースを進めており、
これから更なる拡大が見込めると考えている。

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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 75万円 15万円 200万円
年収 1100万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
年4回の目標設定と評価があり、その評価に応じて昇給昇格、賞与が決まる。
10段階のグレードがあり、その中でもパフォーマンスや業務内容に応じて、給与が決まっている。
当然個人にもよるが、大体1~2年目がグレード1、2~3年目がグレード2、3~4年目がグレード3になり、
グレード4になると賞与を含めると1,000万を超えるメンバーが多い。

賞与は様々な種類があり、営業職などは各種インセンティブがあるが、
それに加えて開発やバックオフィスの部署でも適用されるものもあり、幅広い。
また、四半期と年間のMVPや新人賞もある。

評価制度:
評価はパフォーマンスの定量評価とスタンスの定性評価の掛け算になっており、
年4回のタイミングで昇進昇格が行われる。
実力主義的な部分が大きく、
2年目からリーダーになる社員もいれば、4年目でもメンバーのままの社員もいる。

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