株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の口コミを探す
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 15万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
4.5
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
4.5
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
4.5
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 35万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
4.5
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
4.5
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー
4.5
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の女性の口コミ（48件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社データX（旧:株式会社フロムスクラッチ）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
雰囲気は、サークルというよりも、部活のイメージに近い組織。目標に向かってチームで連携し、業務を行うため、フィードバックの頻度は高い。目標設定も3ヶ月に1回行うため、自身の成果に対する評価や、会社からのリクエストを3ヶ月に1回すり合わせることができる。そのため、通常の組織（評価のタイミングが年に1回の組織）よりも、高速にパフォーマンス改善に向けたPDCAサイクルを回すことが可能。
組織体制・コミュニケーション:
業務はチームで連携して行い、他の部署とも連携をとって最適化していく必要があるため、密にコミュニケーションをとることが求められる。社員数の増加に伴い、コミュニケーションが取れるメンバーも偏りがでてきてしまうため、社内サークルの制度を活用し、メンバー間でコミュニケーションを取りやすくする仕組みも整えている。
ダイバーシティ・多様性:
性別や、人種、国籍などの区別に関わらず、成果で評価される会社。やったらやった分だけ評価され、成長したい人には、働きやすい環境だと思う。