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株式会社フロム・サーティのカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社フロム・サーティの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社フロム・サーティの職種別口コミ（1件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：DOAが登場する前の従来の手法は「POA」(Process  Oriented  Approach)と呼ばれ、業務上の処理を中心にシステムを設計する手法だった。POAでは、業務を何らかの入力(書類など)を受けとりそれに処理を加えて出力を生成するものととらえシステムを設計する。POAの場合、業務内容を中心に設計されるため、各部署の業務内容に応じて独立したシステムになることが多く、システム間のやりとりが複雑になるという問題点があった。また、システムが業務内容に強く依存しているため、業務内容が変更になった時には、システムの大幅な改変が必要だった。
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