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株式会社ハートメディカルケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円270~550万円12

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲270~550万円
回答者数12

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
374万円
(平均年齢27.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢52.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(70件)

株式会社ハートメディカルケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 人材派遣紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベネッセMCM(出向)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:
住宅手当あり、ベネフィットワンの福利厚生になります。

オフィス環境:
駅から徒歩30秒くらいと立地は最高です。
またオフィスもとても綺麗で仕事をするのにモチベーションは上がると思いますり
執務室も清潔感があり働きやすい環境と思います

株式会社ハートメディカルケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取りやすい。
営業でも日々計画的に業務を遂行できている方であれば毎日定時に近い時間で退勤することも可能。
一部を除いて休日出勤はないため自身の時間は確保しやすい。

多様な働き方支援:
原則リモート・時短・副業は無し。
一部子供のいる社員が許可制でリモート・時短勤務を許可されている。

株式会社ハートメディカルケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
体制変更前はいわゆる営業会社といわれるような勢いがあった。
フロアは新規テレアポをする営業の声でにぎわっていたが、体制変更後は積極的に新規営業するメンバーも少なくなり閑散としている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは盛んにおこなわれている。営業は平均年齢も若い傾向があるため、非常にフラットな関係性がある。
組織間の交流は一時盛んであったタイミングがあったが、現在はほぼ行われていない。1部モチベーションの高いメンバーが行っている程度。

株式会社ハートメディカルケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。
生理休暇などもあるが取得してる人はほぼいない。
管理職は基本男の人になるのでそう言ったこともいいづらい。
営業や自らの成長というよりも内勤業務や事務作業をこつこつこなしていくような女性が長く働いている印象にある。

株式会社ハートメディカルケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
営業難易度は低いので業界・業種未経験者(新卒・中途いずれも)であれば営業の基礎・広告の基礎が身につくので広告営業キャリアの土台としてはお勧めできる。
また、どの会社でも同じことではあるが、成長するためには積極性がないとチャンスは回ってこない。

働きがい:
高齢者という社会的弱者の助けになっている点はやりがいを感じられる。

株式会社ハートメディカルケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 人材派遣紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベネッセMCM(出向)

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時に実際に中で働いている方の様子を見させていただいたりなどそういった実際の勤務している方に触れる機会が多くあり実際に勤務してからもギャップを感じる事は特には多くはありませんでした。ただ残業時間は説明されているよりも少し多く感じました。固定残業が40時間現在つけられているのでそこを超える事はあまりないかなぁと思いますが人によってはそこがギャップに感じることがあるかなと思います。

株式会社ハートメディカルケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:
ハートページという介護業界において圧倒的なブランドがある。このブランド力こそ、営業難易度が低い要因である。
ハートページから派生するような形で求人サイト・人材紹介・施設紹介サイト・看護師ポータルサイトの事業を展開している。
また、ベネッセグループになった影響もありさらにブランド力は強化されたように感じる。

事業の弱み:
媒体ブランド・事業内容としては申し分ないが、事業を推進・成功させられる人材がいない。
以前は全体的に能力値の高いメンバーが経営陣・責任者クラスに多かったが、優秀なメンバーの離職が相次いだ結果事業推進力が大幅に減少した。
親会社から出向で人員補填がされるが、媒体未経験者が多く事業推進できるような人員はいない。

事業展望:
新規事業も立ち上がっており軌道に乗れば業界のトップとして君臨することが可能なのではないかと感じている。

株式会社ハートメディカルケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給 1年に1回の人事考課による。
賞与 部署・個人業績ベースで決まるが、基本的に1か月分程度の賞与しか支給されない。
各種手当 交通費のみ。そのほか変わった手当・福利厚生はなし。

評価制度:
独自の人事評価制度がある。
いわゆる、平社員・中堅・リーダー(マネジャー)・部長のような階層。
KPIの達成度合いで評価が加点されていくシステム。よほどのことがなければ降格等のペナルティは無い。
ただ、昇格までの道のりが長く、新卒入社だと中堅と呼ばれるようなクラスになれるのには最低でも6~7年程度かかる。
その反面業界・業種未経験の中途が中堅クラスとして採用されることが多々あり新卒の退職率向上の要因になっていると感じる。