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株式会社プロトソリューションのすべての口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
給料に関しては徐々に上がっており、実績が伴うと更に上乗せされ社員のモチベーションにつながっている。
実力という判断が難しい場所だと上司の感覚での評価になる部分がおおく、優秀なスタッフが陰に隠れている印象も見受けられる。コロナ前はイベントにも注力をしており、会社全体での一体感があったが、その後組織が閉鎖的になりコミュニティの場も無くなり働くために存在している。という文化になりつつある。
採用にも力を入れているが、県内のIT熱が他県よりも低く人事担当は即戦力になる。もしくは成長意欲の高いスタッフを取ることが難しくなっている。
敷居を下げて採用幅を広げるも、人材育成は現場に放棄。部署リーダークラスは担当社員の責任にしているあたり、今後優秀なスタッフの輩出は難しくなると感じている。
ただ、ITは人材不足の背景もある反面売上としては伸びると考えている。
数字以上の会社のパワーが昔よりも落ちているのは内部の人間しか分からない事実だろう。
給与においては、役職も細かく定義され、スキル手当てや福利厚生が手厚くなってきているので主婦や家族持ちのスタッフは働きやすい環境といえる。「ITで沖縄県内を盛り上げる」という熱い思いがあります。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦したい場合は、大いに機会を提供してくれる。また、会社に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度があり、部署毎に取得奨励資格を設定している(
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:現状に甘んじることなく、事業拡大に向けて新規事業へのチャレンジやM&
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。挑戦したいことは応援してもらえる。当たり前だが、
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:朝の朝礼や委員会活動など、会社全体でのつながりを大切にして
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:月によって土曜出勤あり。夏期休暇や冬期休暇は長めに設定してい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9-18時がコアタイムとなっている。個人の都合によ
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ない方だと思います。時々、土曜日出勤の日があり
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:スキルアップのために休暇は犠牲にする必要はある。業務が多忙な
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:挑戦を応援してくれるので、成長はできると思うがやはり自分次第
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的な給与は沖縄では高い方だが、リモートワークが主流になった昨今だと
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:自社開発のプロダクトの存在と最新技術の追求事業の弱み:トップダウン形
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:社歴に応じて、ある程度は昇給出来る仕組みだが、昇給幅は正直低く年収は良
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:比較的やりたい事を尊重してくれます。上司との面談が頻繁にあ
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の中でも技術者員と正社員で分けられていて、技術者員は賞与は一カ月
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回答者: 男性/ 運用ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ webマーケティング部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:親会社からの依頼で成り立っている部分が大きく、景気に左右されにくい。
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 1万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の中に正社員があり、正社員でも賞与がもらえない事がほとんどでした
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回答者: 男性/ 運用ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ webマーケティング部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:正社員はバランスが取れてないが、技術社員はしっかり休め、休暇
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員として採用されたとしてもボーナスといえる金額を貰える社員はごく一
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:未経験でも、研修、OJT、メンターなどがあり、キャリア開発で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当は充実していると思う。退職金はなし。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員になる為のハードルが高く、しっかりとした志を持たないと登用対象に
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく比較的ワークライフバランスは良い方だと思います。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:沖縄の中では給与、スキルも一般では高い方なのでそこは強みだと思います
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:通勤手当はしっかりもらう事ができます。その他、子供がいる方や妊娠中の方
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多いです。一部の人に負荷がかかる状況(積極的な人が多く
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は、基本給+残業+各種手当て(家族手当、技術に関する手当など)で、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社時の心構えがよくなかったと思いますが、誰
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:スキル評価があるので資格取得や自己成長を続ければ給与は上がり
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いてる社員が多くいた。子育てをしながら働いてる社員
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回答者: 男性/ iOSアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発/ エンジニア

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:日々事業や新しいことに挑戦していると思います。経験が浅かっ
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回答者: 男性/ iOSアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発/ エンジニア

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:僕の場合特殊ですが、業務委託で年に4ヶ月に1度の昇給を約束してもらいま
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回答者: 男性/ iOSアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発/ エンジニア

4.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:正社員でないので支援制度は受けておりません。すみません。働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ソリューション開発部沖縄

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 20万円 2万円 6万円
年収 246万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:実力に応じて昇進、昇給はしっかりしている。社員の中で準社員、技術社員、
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