回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は業績に応じて支給となっており、毎回必ず支給、とは現状なっていません。
手当は役職手当・家族手当（扶養の人数に応じて支給）等があります。
昇給についてはやる気と自分ができる業務の量によるところが大きいと思います。
人数の少ない会社ですので、分業が完全に行われず、幅広い業務をいかにこなせるかが重要になってきます。
賞与は業績に応じて支給となっており、毎回必ず支給、とは現状なっていません。
手当は役職手当・家族手当（扶養の人数に応じて支給）等があります。
昇給についてはやる気と自分ができる業務の量によるところが大きいと思います。
人数の少ない会社ですので、分業が完全に行われず、幅広い業務をいかにこなせるかが重要になってきます。
ラクナ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら