回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：入社時に受けた説明としては、本来は10時からの出勤を9時半からにする事でみなし残業時間分の労働をやって貰っている形にしているから19時以降に残って仕事をした場合は超過分として支給するという話をされたのだが、実際は支給されないし途中で告知もなく基本給が変更になりみなし残業時間が増え、表示上は変化のない固定給として見繕っていた。
株式会社エボルゾーンのカテゴリ別口コミ（67件）
株式会社エボルゾーンの回答者別口コミ（6件）
- 不動産関連営業（法人） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年06月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年04月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月18日
株式会社エボルゾーンの職種別口コミ（67件）
株式会社エボルゾーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エボルゾーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エボルゾーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月14日
株式会社エボルゾーンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エボルゾーンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
女性の働きやすさ：元々営業だった女性がサポート部という形で時短勤務、育児休暇取得とその後の復帰などを行なってはいたが営業部の人間となると難しい環境にはなってしまうため、必然的に営業からは外されてしまう可能性が高い。
株式会社エボルゾーンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エボルゾーンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
教育・研修：全く研修などをしないため、OJTという名ばかりの物で補いながら分からない部分は上席に質問という形なのだが、部下の管理ができていないため、「さっき教えただろう」「これは聞かなくても分かるだろう」など勘違い部分が多く、未経験者には難しい企業。
株式会社エボルゾーンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エボルゾーンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】高額物件を扱うため金をより稼げる考えたのが理由。【入社後のギャップ】インセンティブ率が言うほど高くなく、会社としても業績が昨年より悪化しているため、全く稼げない。
株式会社エボルゾーンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エボルゾーンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
仕事内容：以前までやっていた業務とは色が違う為、全体として戸惑いのある部分が多く、取締役なども口にする事や指示がコロコロと変化してしまう為、社員はそれに翻弄されてしまうという事も起こり得てしまう。また、始めたばかりの業務であったため、かなり甘い仕入れ目線での仕入れをしてしまい、赤字を切っても売れるかどうか分からないような物件が売れ残ってしまっていたり、立地の悪いところにアパートを建ててしまったため、入居者が付かず、販売以前のレベルの物件を量産してしまっている。
株式会社エボルゾーンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エボルゾーンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスに関しては昨年までは業績が良かったという事もあり、成果給に加え、別途査定値もあったのだが、今年からは完全な成果給のみになり、金額もそこまで高いというわけではなくなった。年一回しかないボーナスとしては最低レベルだろう。固定給与額は初めのうちは高く感じるが長く働けば働く程、周りより低くなってしまうだろう。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エボルゾーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エボルゾーンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 不動産関連営業（法人）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
他県から通う人もいたが、通勤手当は全額支給。
その他は退職金、住宅補助、寮もない。
オフィス環境:
外苑前から徒歩数分で立地は悪くない。会議室もあり、コロナ禍はパーテーションやリモート会議用の設備も整っていたので、特に不満はなかった。
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