口コミ投稿日：2022年12月06日
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカルソリューション部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2021年11月30日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
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企業カルチャー・社風:自社に関することならいろいろとやりたいことにチャレンジできま...
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3.0
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3.6
東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部毎に別会社のような状況にみえる。どちらかと言えば体育会...
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3.2
東京都中野区中野４丁目１０－１中野セントラルパークイースト ２Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.7
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3.2
大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０
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東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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最新の回答：2022年12月06日
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最新の回答：2021年11月30日
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4.0
最新の回答：2021年11月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フレアシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部
会社全体で協調性を重んじる風土であり、様々なことに積極的に挑戦していくベンチャーのような文化はないが、新しい取り組み自体を発案することは可能で、会社としても初めからNOは言わず、しっかりと検討してくれる。
ただ、自身で発案をしなければ会社全体の決まりが変わることはあまりなさそうで、基本的には経営陣、役職者間での経営会議によるトップダウン型であるため、社員自身が受け身でいる事はあまり良しとしない環境であると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
技術系、営業系と大きく部署が二分しているが、部署内での社員交流はあるものの、部署を飛び越えた交流はあまりなく、課題に感じる。
上司と部下が積極的に交流しているわけではないが、全く話しかけられないような環境ではなく、必要に応じて、という感じ。
とはいえ若い社員も増えてきており、社員同士で交流していることも増えているので、会社でのイベントなどももっと企画してもいいのでは、と感じる。
ダイバーシティ・多様性:
直近では女性社員も増えており、男女比も徐々にではあるが改善傾向である。
過去には外国籍の方もおり、企業の多様性はあると感じる。今後はリモート勤務にも力を入れ、より多様性のある会社になっていると思う。