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株式会社フルキスペースデザインのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社フルキスペースデザインの回答者別口コミ（4件）

  • 工事部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月02日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月02日
  • 工事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年02月02日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年02月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社フルキスペースデザインの職種別口コミ（18件）

建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社フルキスペースデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月02日
オフィス環境：
在宅勤務を推奨しており、柔軟なオフィス環境を自分で設定できます。そして、現場ことに現場事務所を担当が設けることでより集中できる環境での工事管理ができるように整備されています。そして車両はカーシェアを法人契約での使用が可能で移動手段として利便性を図っています。
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株式会社フルキスペースデザインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
多様な働き方支援：
現場の状況により早く帰ることも可能。
スケジュールの組み方次第で、自由な働き方が出来る会社。
勿論、リモートワーク可能で会議等も基本オンラインで実施なので現場、自宅から参加可能で働きやすく時間を有効活用する事が可能です。
自由度は非常に高い会社です。
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株式会社フルキスペースデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月02日
ダイバーシティ・多様性：
仕事場所などに問わずどこでも仕事ができる環境を構築しつつあり、仕事環境への柔軟性向上を図る為、日々努力しています。例えば事務作業の効率化を図る為、ペーパーレス化を図る、勤務表をみんなで共有できるツールを使用するなど。
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株式会社フルキスペースデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
成長・キャリア開発：
建築施工において、建築スキルは間違いなくあがる会社だと個人的には思います。工法にとらわれず様々な工法を採用しているため、総合的な知識が必要で仕事をしていくうえで学ぶことが多く日々勉強といった感じです。一件現場を終えた時には成長を感じます。
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株式会社フルキスペースデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
事業の弱み：
事業の弱みは、少数精鋭であり、且つ働き方が自由であるがために、報告、連絡、相談が少ないことだと思います。ただし、グーグルチャットを導入するなど、色々な試行錯誤をして弱点を改善しようと努めております。マッチするものが出るまでは社員一人一人の提案や行動力、また意識改革などが必要になります。弱点でもあり、会社をよくするため社員が提案をする事が出来る、仕事の醍醐味でもあります。
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株式会社フルキスペースデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与面については、基本給も社歴と共に上がり、賞与は現場の成果や実績で正当に評価をして下さり、やりがいがあります。 面接の際に社長が提示して下さった給与面及び賞与額は、前職に比べると2倍近くであったので、本当にそんなにもらえるのか半信半疑でしたが、社長を信頼し、入社した所、実際はそれ以上の成果報酬を頂く事が出来ました。

評価制度：
会社の方針は、少数精鋭の為、上司、部下の関係性が特になく、一人一人の裁量次第になります。その為、工事部の観点では、施工図を書く技術や、お客様とのやり取り、会社の品質を上げる提案、行動など、プラスアルファの仕事をすると、成果という形で社長より直々に評価、及び報酬につながります。 個人の力量、及び行動力、想像力が必要になる会社です。
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