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株式会社プラスパシステムズの女性の口コミ

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退職
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:
退職金制度は確定拠出年金であり、毎月年金手当という形で支払われているが給料が安いこともあって年金として貯めている社員は殆どいない。それ以外の福利厚生は1万円の住宅手当・通勤手当程度。
年に一度、社内イベントとしてBBQをやっているが、休日に呼び出されて、普段現場にいて会わない社員とやる毎年同じBBQをやっているのが楽しいかというと多くの社員はそう思っていないと思う。

オフィス環境:
殆どの社員が客先常駐で本社にはいない為、オフィスといっても使っているのは経営陣と事務の数名程度なので関係ない。最近では案件減少で自社待機の人員に自社開発のWEBサービスの改修や組み込み案件等を本社で行っているが、基本入社すると客先常駐と思っておくべきである。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日については土日祝・年末年始で、夏季休暇は無い。求人サイト
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:年に2回外部の研修受講を求められているが、現場業務の合間に受
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
福利厚生:今でも十分に満足しているが、欲を言えば年に1回のBBQの他にももっと社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
福利厚生:おすすめ出来る点で「教育・研修」を上げました。教育制度という観点での福
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
教育・研修:新入社員の方は、入社前からテキストが渡され、勉強することが出来ます。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
福利厚生:客先常駐のプロジェクト制ということもあり、基本的に客先の指示に従うが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
福利厚生:会社の規模を考えるとしかたないですが、やはり大きな会社に比べると福利厚
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
教育・研修:「自ら勉強をして成長していく」という雰囲気が社員の中にはあるように感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:技術や経験のない(または浅い)新入社員に対しても、様々な業務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
給与水準:転職をきっかけにこの会社に入社したが、以前に所属していた会社より断然に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:1年目の人には3ヶ月間技術の外部研修があり技術的なことが0から学べる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
事業での社会貢献:現在自分が所属しているプロジェクトは、金融企業の職員の方が使う
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:資格取得を目指すことはとても良いと思う。ただ、仕事と両立できないので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
成長・キャリア開発:自分の実力はまだまだ足りていないが、仕事を任せてくださるので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
教育・研修:技術面でない社会人マナーの研修を受ける体制が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月02日
事業での社会貢献:職場によると思うが社会貢献を実感す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:社長・管理職との距離が近いので、自分の意見も聞いてもらえ、時に自分の意
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:新入社員は研修受講後現場に配属になるが、新人を受け入れられるリーダー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
教育・研修:新人研修を入社後3ヶ月行うが、そこで終わり、ではなく定期的(毎期ごと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
事業での社会貢献:配属される現場ごとにばらつきはあると思うが、社会への貢献を意識
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
教育・研修:新卒採用の場合、本社研修(ビジネスマナー・IT知識基礎)1ヶ月、外部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
会社の安定性:会社が創業してからまだ短いため。1つ1つの部署・課が成果を残し、お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上を見たらキリがないが、現状で満足するのではなく、もっと向上していった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:仕事によっては、完全に任せてくれているものがあり、その分プレッシャーや
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