回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 612万円 | 38万円 | 0万円 | 153万円 |
| 年収 | 612万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 153万円 |
給与制度:
実力がある人に関しては、どんどん昇給があるため、すごく良いと思う。
評価制度:
中途入社するメンバーが多いため、前職の給与や水準によって、入社時の給料が決まる。そのため、実力によって昇給しても、もらっている人ともらってない人の格差はかなり大きいのが実情。また、入社時の給料が高い人はなかなか評価されにくく、昇給が遅めになる。
実力がある人に関しては、どんどん昇給があるため、すごく良いと思う。
評価制度:
中途入社するメンバーが多いため、前職の給与や水準によって、入社時の給料が決まる。そのため、実力によって昇給しても、もらっている人ともらってない人の格差はかなり大きいのが実情。また、入社時の給料が高い人はなかなか評価されにくく、昇給が遅めになる。