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回答者別の社員口コミ(株式会社カラダノート)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:時短契約にも関わらず、時短で終わらない仕事量を振り分けられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:1日8時間ですが、フレックス制なので、コアタイム以外は月間で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:家族の健康を支え、笑顔を増やす事をビジョンとしています
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口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本ないので、それを考えると給与が低いと感じます。また、社員
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口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそこそこかと思います。昇給も業績により半期に一度可能性があります
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口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックス制ではあるものの、子供がいて時短勤務となると、規定時
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口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックス制で、子供がぐずってもおおらかに待てるようになったの
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口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:特にないです。有休も取りやすく、子供が熱出した等でも休みやす
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口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み、年末年始やGWも普通にお休みで、それ以外に夏
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口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:子供がいても出張等はあり、上司によりますが、家庭の事を考えてくれない場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:既存、新規の営業で、協賛先との色々な交渉をしています。自分で考えて自分
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口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務は可能なものの、仕事量は多いので、効率よく作業しないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能で、産休育休の取得率はかなり高いフレックスなので
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口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:男性用トイレと女性用トイレが各1ずつしかなく、人数に対して少ないの
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口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:椅子の代わりにバランスボールがOK毎週みんなで掃除するから、オフィ
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