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株式会社プラス・シーのすべての口コミ

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:仕事内容が幅広く魅力的だったから。いろんな知識や経験を積んで成長してい
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:仕事が円滑に進んだ時。この仕事が向いていると思う人:周
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 220万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 220万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足している点は特にない。年収・給与の改善点:基本給にみなし
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:入社年数を重ねていくとある程度裁量権がある。成長支援制度:特になし
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回答者: 回答なし/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:事業は拡大している。当然、社員の負担はその分増える。事業の弱み:派遣
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 220万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 220万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給は年一回、昇進スピードは早くはないと思う。長い人と辞める
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 3万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員になると賞与の支給があると聞いた事はありますが、定かどうか分かりませ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業は多く、定時に帰れることはあまりない。残業代もみなし残業
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないため、各自自腹で資格取得やキャリア形成を行
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:支援制度なし。キャリア開発や成長ができるかと言われるとそれは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの色が強いと認識していていい。社長の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は役職ごとに細かく細分化されており、一見すると大手企業などのそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の給与決定は、採用面接の最終にある社長面談で決定されますが、前職の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日日数は同業他社などと比べると安定して日数を確保されている
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性も、既婚者も多く、ライフワークバランスも自分次
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みには中々ならない。現場のフォローが多く、
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:年齢が若くても挑戦させてくれます!現在、私はアパレル業界に
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:アウトレットなどの店舗だとメンバー同士中が良い印象。助け合
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:きちんとした研修はないのでやりながら覚えていく。わからなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北/ プロデューサー

2.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:人員枯渇が慢性的で、自由に休みは取れない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多い。店舗にもよると思うが、シフト上の希望休も出
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:販売代行として、靴、洋服、鞄、布団、雑貨、食器など様々な商材
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:入社前に研修があります。少し前から、入社後も度々研修があり、
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:全国を網羅して、いろんなブランドと取引があるため、そのブランドに染ま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上低迷もあり、賞与はありません。評価制度:年に一度だいたい1万円上が
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。能力のある人材や社長の目に留まる人材
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月20日
勤務時間・休日休暇:販売代行なので、就業先にもよりますが、残業はほとんどと言って
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務地が主に商業施設になるので、そこの営業時間で店舗シフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも社員数が少ないので、評価権・決定権を持つ人物がかなり限られてい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:皆さん、良く話しをしてくれて優しい方ばかりです。色
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:担当エリア、店舗の運営が安定していれば公休、有休の取得は可能
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当は全額支給。福利厚生などはある程度揃っています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはトップダウンの色が強い。ただ相談や提案を
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年上期・下期に分けて2回の面談が実施され、人事評価制度もしっかりとし
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回ほとんどの方が1万円上がるが賞与は業績によりとこ事で出ないのが基
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