回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は年一回です。
評価制度:
昇進・昇格の制度がかなりわかりづらく、ステップアップ表などのようなものはありません。
自分で「今、なんの仕事をしているのか、新しく身につけたスキルは○○だ」などのアピールを積極的にしないと評価してくれません。
そのため、消極的な人はずっと給料が上がらないままだと思います。
賞与は年一回です。
評価制度:
昇進・昇格の制度がかなりわかりづらく、ステップアップ表などのようなものはありません。
自分で「今、なんの仕事をしているのか、新しく身につけたスキルは○○だ」などのアピールを積極的にしないと評価してくれません。
そのため、消極的な人はずっと給料が上がらないままだと思います。