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株式会社フューチャーショップのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フューチャーショップの回答者別口コミ（5件）

  • 労務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年04月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月26日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2016年11月15日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年11月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社フューチャーショップの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社フューチャーショップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月29日
福利厚生:
在宅勤務手当あり。退職金、ボーナスは無し。

オフィス環境:
大阪駅直結のため立地は抜群。休憩中や仕事終わりに色んなところに買い物に行けるのはありがたい。またオフィスワーカー特典もあり様々な優待が受けられるのも良い。

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株式会社フューチャーショップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼ無いし、残業も少なめ。プライベート時間の確保は問題無く出来る。
在宅勤務推奨で月に2回ほど出社していればいいのでフルリモートとまでいかなくても在宅勤務多めがいいって人にはありがたいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨をしている。部署によってはフレックス勤務もあるので自由な時間で出社出来る。副業も副業届をだせば可能。

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株式会社フューチャーショップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
女性の働きやすさ：育休、産休、子ども発熱なより当日朝連絡で急な休み、などは普通に取れます。子どもがいる社員が多いので、その点の理解度が高いです。また女性社長だからか、女ならばこれをしないといけないとか、女はこうだから～と言われることとかもなく、女性が働きやすい職場だと思います。
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株式会社フューチャーショップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2016年11月15日
働きがい：30代後半～40代前半のエンジニアが最も多く、即戦力重視なので全体的なスキルは高めだが、マネジメント能力は低い。人材を育てる意識も低いため、個性の強いプレイヤーが残る風土になっている。コアな部分は古株が独占してるので長期的な努力が必要。
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株式会社フューチャーショップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は低い。元々高い給料で雇われる社員が多い。

評価制度:
社員を育てるというより色んな経験を積んでる社員をそこそこの年収で雇ってくるケースが多い。そのため昇進昇格はそこまでない。

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