回答者： 男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給には資格取得項目があります。
中には社内資格がありこれが年に二回しか受けれません。
その為試験日に工事があると受けれませんし昇給も出来ません。
これのせいで昇給出来ない人も少なからず存在しています。
賞与は低いです。
評価制度:
基本実力主義ですが皆が同じ事に取り組んでいる為ハッキリとした実力差は無いと思われます。
その為周りや上司との付き合い方が重視されていると感じます。
昇給には資格取得項目があります。
中には社内資格がありこれが年に二回しか受けれません。
その為試験日に工事があると受けれませんし昇給も出来ません。
これのせいで昇給出来ない人も少なからず存在しています。
賞与は低いです。
評価制度:
基本実力主義ですが皆が同じ事に取り組んでいる為ハッキリとした実力差は無いと思われます。
その為周りや上司との付き合い方が重視されていると感じます。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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