同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区大崎２丁目１１－１大崎ウィズタワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通ソリューションサービス部/ JP-B
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度が整っているとのことだったが、自分の興味や自主力で教...
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3.6
福岡県福岡市博多区ＪＲＪＰ博多ビル １２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由にさせてくれるのかと思っていましたが、実際はルール...
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3.4
東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】私の専攻が経済系の統計分析であり、金融系の総合研...
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2.9
東京都渋谷区渋谷１丁目１５－２１ポーラ渋谷ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:次の常駐先に行きたいと思っても、自分の思ってる仕事ができるか...
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3.2
東京都豊島区西池袋１丁目４－１０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも、きつくないところです。...
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2.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者歓迎で研修期間もしっかりありますが、その後は自分で道...
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3.2
富山県富山市インテックビルタワー １１１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT技術をつけるというよりも、パートナー会社をマネジメント、...
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3.0
東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数、売り上げなど年々成長しているように見えるが大量に人間...
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3.0
東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質な企業と思っていたが、ある程度成熟しており、比...
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3.1
群馬県桐生市広沢町３丁目４０２５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:真面目な社風であると感じる。入社後のギャップはそれほど感じな...
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株式会社フォー・ジェイのカテゴリ別口コミ（69件）
株式会社フォー・ジェイの回答者別口コミ（20人）
- インフラエンジニア部 / メンバー / インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年10月27日
- わからない / なし / ITアシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年10月13日
- IT事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年06月04日
- IT事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年04月13日
- 特になし 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年03月20日
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株式会社フォー・ジェイの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与がないのでモチベーションに繋がらない。
福利厚生があまりにも少なすぎる上、有給休暇を流行病の際も使用しなければいけないので、融通がきかなさすぎるので、困る。
住宅手当を出すなど、せめて、もう少し福利厚生を手厚くして欲しい。