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株式会社フィスメックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:
30年も続くメンタルヘルスの老舗です。

事業の弱み:
時代の変化に伴って違うことをやってみるという決断力や実行力をつけないと、この先生き残れないと思います。

事業展望:
メンタルヘルスの会社が増えてきたので、レッドオーシャン化していますが、まだ事業を継続できてはいます。これはお客さんが良いからであって、会社の努力によるものではありません。今後、このような良いお客さんに見切りをつけられないようにサービスの向上を図らないといけないのですが…

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:所属部署の中でも仕事は多岐にわたるため、ひとつの業務だけに注力したい人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
新規事業への取り組み:メンタルヘルス対策に注力することが企業理念ですので、新サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:貢献性は非常に高いです。ストレスチェックをはじめとしたメンタル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:3年前からストレスチェック義務化という特需があったため、売上推移も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:中小企業で、大手の会社のように強力な資本力があるわけではないのでそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:メンタルヘルスというニッチな産業ながら、ストレス、うつ、パワハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:メンタルヘルスについてご存じないお客様が多い中、そのソリューシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:3年前のストレスチェック義務化から、売上は好調に推移しています。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:ストレス、メンタルヘルス、心の健康という言葉はここ最近、特に注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:メンタルヘルスに関する関心や意識は高まってきてはいますが、まだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
事業での社会貢献:ストレスチェックというあまり聞かない仕事なので、心理系に興味が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
会社の安定性:夏から秋にかけ、ストレスチェックの申し込みがふえるので、その時はと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
会社の安定性:時期によってばらつきはあるものの、義務化された企業のストレスチェッ
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