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株式会社フィスメックの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:
30年も続くメンタルヘルスの老舗です。

事業の弱み:
時代の変化に伴って違うことをやってみるという決断力や実行力をつけないと、この先生き残れないと思います。

事業展望:
メンタルヘルスの会社が増えてきたので、レッドオーシャン化していますが、まだ事業を継続できてはいます。これはお客さんが良いからであって、会社の努力によるものではありません。今後、このような良いお客さんに見切りをつけられないようにサービスの向上を図らないといけないのですが…

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:30代の中途採用でしたが、新卒のような基本給から始まりました。しかし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長は、いかに難しい仕事に取り組むかで変わって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:部署によってだいぶ違います。採用は部署単位で行うので、面接
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:退職金はあるようです。住宅補助・寮はありません。オフィス環境:駅からも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:現在は残業するほどの忙しさはありません。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり事前情報がなく、入社後に知ったことが多いで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営統括本部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:育休や産休は取れますが、職場復帰のプログラムはないため、産前に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。繁忙期には、仕事の状況により残業が発生する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
多様な働き方支援:1つの仕事だけに注力して働きたい人には、向いていないかもしれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
教育・研修:入社後にOJTがあります。社員全員との顔合わせも兼ねており、各部署が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業も発生しますが、閑散期は自身の仕事の仕方によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
成長・キャリア開発:積極的に業務改善を行ったり、ストレスチェックに関する知識を学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。ストレスチェックの申込みが増える繁忙期は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:所属部署の中でも仕事は多岐にわたるため、ひとつの業務だけに注力したい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:自分から積極的に仕事の改善点などをみつけ提案していかないと、ただ流れ作
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口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:期間が定められた研修制度がきっちりと整えられているわけではなく、また
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口コミ投稿日:2020年02月14日
福利厚生:有給休暇、リフレッシュ休暇は、仕事の忙しさによりますが自由に取得できる
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口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:社員数は少ないながらも、育休・産休制度を利用している社員が複数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:会社としての教育・研修の機会はほとんど無いので、そういった面ではサポ
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口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:新規営業だけでなく、100名規模のセミナーやキャンペーンの企画など、業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:会社から研修や講座の補助金が貰えるので、入社後に産業カウンセラーの講座
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:残業代は全額支給されますが、他部署と比べてしまうとまだまだ残業時間が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
成長・キャリア開発:繁忙期となる8~12月は残業時間が増える傾向があります。閑散
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
働きがい:基本的には法人・団体の担当者との対応になりますが、ストレスチェックを実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
事業での社会貢献:ストレスチェックというあまり聞かない仕事なので、心理系に興味が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
会社の安定性:夏から秋にかけ、ストレスチェックの申し込みがふえるので、その時はと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
会社の安定性:時期によってばらつきはあるものの、義務化された企業のストレスチェッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月17日
教育・研修:当たり前だが、自分から学びにいかなければ必要な知識はえられないため、
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