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INSOUホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事管理部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:
ナイトビジネスではトップレベルとシェアとなります。

事業の弱み:
昔よりかは利用者数がへってきている。

事業展望:
ナイトビジネスだけてはなく、色々な事業にチャレンジしています。ナイトビジネスだけに偏らずとも今後は他の事業が成長すればより良くなると思います。

回答者: 女性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:業界で一番の店舗数をグループで持っていることです。また、多角的な事業
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部/ グループリーダー

4.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:コロナ時代では強みはない。厳しい状況です。事業の弱み:ウイズコロナに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:売り上げや利益はしっかりと出ており、業態も既存のキャバクラ事業だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:飲食店業態にも手がけ始めているが、根本的な売り上げはキャバクラ事
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:業界トップで有名だったのでその業界では知名度がすごくある事です。事業
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:キャバクラ店舗数では国内最大手ではないでしょうか。事業の弱み:法規制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一般職はそこそこ定着しますが、管理職は極めて流動的。管理職は、会議
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染めな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】一見、良好に思えるが役職者と一般社員の温
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営陣と社員との温度差はかなり違いがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:管理部署だとほとんど会議とその資料作成ホールディングスの経営会議、営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:自発的に動くことができなければ他部署との関わりは持てない。待ちの姿勢で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:以前、東日本大震災があった際に現地に行きボランティア活動を積極
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コスト削減のため、人件費から削られていった。7~8時間勤務でも基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ドレス販売なのですが、お客様は基本水商売の方、他結婚式、卒業パー
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