株式会社ファロスのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ファロスの回答者別口コミ（2件）
- アルバイト講師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年12月25日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年12月06日
株式会社ファロスの職種別口コミ（10件）
株式会社ファロスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ファロスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月06日
株式会社ファロスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ファロスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 回答なし/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
企業カルチャー・社風:
何に数回、大規模なアルバイト研修がありました。講義、座学形式のものでしたがモチベーションアップにはつながったかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
店長と合う合わないは多少でてきます。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍について特筆すべき特徴はありません。
何に数回、大規模なアルバイト研修がありました。講義、座学形式のものでしたがモチベーションアップにはつながったかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
店長と合う合わないは多少でてきます。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍について特筆すべき特徴はありません。
株式会社ファロスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ファロスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ アルバイト講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
5.0
株式会社ファロスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ファロスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ アルバイト講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
5.0
株式会社ファロスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ファロスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ アルバイト講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
5.0
事業の強み:
私自身は、非常勤で勤務をしていましたので、やはり、時間外業務ではお金は発生しなかったことが1番の難点だったかと思います。特にミーティングの際は、お金が出ないのにも関わらず、早めに出勤しなければならないという環境だったので、そう言った部分では、改善の余地はあるのかと私は思いました。
事業の弱み:
やはり、時間外業務の部分が大きいのかなと思います。私は学生時代に非常勤講師として働かせていただきましたが、同じ大学の同級生に、労働環境をきいてみても、時間外業務をする際にしっかりとお金が発生する環境で働いている同級生は多かったように思います。しかし、時間外業務の他の部分でメリットが多いので、カバーできると思います。
私自身は、非常勤で勤務をしていましたので、やはり、時間外業務ではお金は発生しなかったことが1番の難点だったかと思います。特にミーティングの際は、お金が出ないのにも関わらず、早めに出勤しなければならないという環境だったので、そう言った部分では、改善の余地はあるのかと私は思いました。
事業の弱み:
やはり、時間外業務の部分が大きいのかなと思います。私は学生時代に非常勤講師として働かせていただきましたが、同じ大学の同級生に、労働環境をきいてみても、時間外業務をする際にしっかりとお金が発生する環境で働いている同級生は多かったように思います。しかし、時間外業務の他の部分でメリットが多いので、カバーできると思います。
株式会社ファロスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ファロスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ アルバイト講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 3万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 50万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 3万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
昇給はなかなかしにくいと思います。
ですが、教室長との距離も近く、非常に働きやすいと思います。
また、自分のプライベートの予定を優先させていただけるので、その部分もとても良いと思います。
昇給はなかなかしにくいと思います。
ですが、教室長との距離も近く、非常に働きやすいと思います。
また、自分のプライベートの予定を優先させていただけるので、その部分もとても良いと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ファロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファロスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
通勤手当は全額でました。
社員の方に住宅補助などがあるかどうかは分かりかねますが、遠方への転勤などは聞いたことがありませんでした。
オフィス環境:
エリアによりけりかと思いますがかなり狭かったです。ピークの時間帯だとかなり煩雑とした雰囲気になります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る