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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:自主性を持って取り組むことです。お客様をサロンへご来店頂けるようにお誘いをすることや、弊社で挙式を行って頂けるようにお話しをしていくこと、お客様と挙式までの間の関係づくりなど…経験がないうちは、先輩や他スタッフへ、自分から意欲を持ってやり方や方法を学ぶことがとても重要になります。最初のうちは難しいこともありましたが、自分では思いつかなかった考えもたくさん知ることができ、積極的に動くようになりました。またウエディング関連だけでなく旅行関連の知識や、ハワイでの常識・マナーなども知る必要がありますし、取引先はハワイの方々なので、日本の常識が通じないこともあります。普段から知識を蓄えることや、また臨機応変に対処していく力も必要なので、日々勉強中です。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:一人立ちできて、自分のお客様を持つ事ができれば楽しく、やりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:挙式を終えたお客様から、挙式の感想や感謝のお言葉を頂戴したときです。素
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:マニュアルがないので、自由に提案することができます。ブライダル未経験で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:仕事の内容に対して少ないとは感じます。お客様をご来店に誘い、お打ち合わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:ファーストウエディングはトータルプランナーを目標としています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:初めての研修期間に、ハワイ、会場、ウエディングについて等々、細かくレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:教育担当として先輩が付きっきりで丁寧に教えてくれます。実際にお客様役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:まず定時が10-19時と長い。サロンは10時からオープンのため、9時過
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:教育・研修については先輩からレクチャー頂きますので、大手企業のように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:周りにいる先輩方は絶対的な存在。いつも優しく丁寧に教えてくれるのが本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:お客様のご希望を引き出しカタチにしてお喜びいただけた時に最もやりがいを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:人生の大切な記念の日をお手伝いできること。一緒に相談してきことが実際の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:休みはシフト制ですが、取得数はしっかりと管理されており規定通りに取得で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:ブライダルの業界全般に言えることですが、結婚をするカップルも少なく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:自分の発言や提案が直接顧客に伝わる仕事。お客様からの「ありがとう」や「
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:ボーナスが少ないです。1ヶ月分の基本給しかもらえないので、お小遣い程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:パッケージプランではないので、一人ひとり全く違うスケジュールやプランを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:やりがいがあり充実して仕事ではありますが、給与が高額というわけではあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:まだ会社の規模も小さいですし、社員も少ないので、福利厚生の部分までしっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:成約率や数字面などで個々での目標数値が課されていないので、伸び伸びと働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:福利厚生がいまいち理解できていないのもあるかもしれないが、少ない、もは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:研修期間はOJTがしっかり予定されますが、その後は大きな研修の機会な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:残業代はしっかり出るけど、時間の割に給料は少ないかも。出来高制ではない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:基本的には土日祝日は出勤となります。有給もありますが、土日祝日には理由
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:新参者には厳しい感じが見受けられました。OJT研修
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場です。上下関係は厳しめであったと思います。です
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の弱み:競合他社と同じような商品を扱っているので、この企業特有の商品やプラン
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
オフィス環境:大阪オフィスに勤務していましたが、心斎橋の一等地にあり立地はよかっ
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は良い方かと思
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