回答者: 女性/ 事務センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
残業手当:1分単位で支給されます。この点は他社と比べても手厚いと思います。
昇給:3年目までは毎年一定額の昇給があります。4年目以降は成果により昇給幅が変わります。
賞与:基本的に業績に連動しますが、成果により個人へ増額支給もあります。
現在在宅勤務中心の為、通勤交通費は定期制ではなく実費支給です。
その他に、在宅勤務手当の支給があります。
評価制度:
年に一度の取締役との面談を経て、給与額の見直しと契約更新が行われます。
はっきりとした職位はありませんが、4年目以降の社員は管理職候補としての働きを求められます。
上記面談後にかかわらず、年の途中でも業績や業務改善に貢献があれば、職能手当や賞与での評価もあり得ます。
中途採用が多いためか、年功序列ではありません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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