Item: 株式会社ビヨンクール
Rating: 3.3
Author: 女性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アクセサリー事業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

事業の強み:
決めたことをすぐに行動する。

事業の弱み:
事前プロジェクトを構築して予算を割り出し、3ヶ年計画プランでじっくり時間をかけてやることが弱い。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

事業の強み:ブランドの正規代理店だったりするものもあるので、他者と差別化出来る店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

仕事内容：予算(＝売上目標)が店舗ごとに設定され、それを所属スタッフに割り振られ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：販売以外の部分(報告書作成や商品移動など)の社内業務でルールが統一され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：販売がメインです。その他の店舗運営の仕事はほぼ店長が行うことになります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

社長の手腕：会社規模がそこまで大きくない面、店舗巡回をしリアルな問題解決に努める

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：店舗の商品展開は取り扱いブランドは指定があるものの、ほとんど店長に任さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】スタッフだとあまり関わることがなかったり、部署によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：販売がメインですので、人と話すことが好きな人には向いていると思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：地方ではあまりありません、店長であれば会議出席などでお会いする機会はあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】店長になるとそこそこあります。スタッフの入社・退社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長性・将来性：エリア分けに関しては1年と経たずに変えたりしていて、良い方法の模

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：取り扱いブランドは指定があるものの、数量や新作のしょかいどうにゅうすう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長性・将来性：新しい分野に挑戦するということは事前の勉強なども必須です。また、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長性・将来性：常に新しいジャンル・ブランドを探しており、挑戦を行っている会社で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：店舗レベルのことであれば店長に気軽に提案できると思います。却下されたと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長性・将来性：常に新しい分野に挑戦し、他の会社が手をつけていない部分に向かって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月08日

会社の安定性：店舗や新しいサイトなどが増え、人手が足りなくなっていること。足りな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：「フェアトレード」「エシカル」などの社会貢献を目的としたブラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：セレクトショップなので常にトレンド品を扱っていて楽しいですが、扱う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：当社では様々な商品（アクセサリー、時計、雑貨など）を扱い、様々な業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】どんどん、新しいことにチャレンジし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】非常に高いとおもいます。むしろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】日本だけに限らず中国、台湾の百貨店展開も

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

事業の強み:独占販売があること。アイスウォッチ、ダニエルウェリントン、クロムハ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

仕事内容：利益よりも顧客やファンを作ると言っているくせに売り上げ重視なところ。あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

仕事内容：普通の販売。ただ単価が高くそれほどホイホイ買うものではないのでなかなか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

仕事内容：【他部署との関わり】違う部署の人間がタメ口で友達みたいに口悪く話してく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長性・将来性：逆に個性がこの会社に合わなければ、個別ミーティングを何度もさせら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】そういった会議は終業後。お店が終わっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

雇用の安定性：アルバイトでも毎月雑誌に載っている商品をプロデュースし、お客さんに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】個性重視でアルバイトからバイヤーになったこも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】スタッフで集まり、マネージャーと会議

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】私が辞めたくないと伝えると、どのようになら続けていけるか

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会社名	株式会社ビヨンクール
業界	商社（その他商社）
URL	http://beyondcool.net/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場１丁目１６－１３堺筋ベストビル　１０Ｆ

従業員数	270名
設立年	2000年
資本金	32百万円
代表者	荒井正敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:取次業は依然厳しい状況に変わりない。他事業についても、多角化... (続きを見る)

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