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株式会社ヒューマントラストフロンティアの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ヒューマントラストフロンティアの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ヒューマントラストフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ヒューマントラストフロンティアへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ヒューマントラストフロンティアの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:各線上野駅からも徒歩圏内で通勤至便。最寄駅は銀座線稲荷町駅から徒歩3分程。上野駅前は買い物にも便利。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は普通にある。産業医も外部委託で所属。ストレスチェックもある。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:体調不良等での休職での復帰時に以前は勤怠安定プログラムなるものがあったが、無くなって求職=進退確認?
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本週休2日制で、休日出勤も無い。有給も問題なく取れる。満足というより当たりなんだから当然でしょう。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
教育・研修:何もない。自分で考えた手法もチーム内では割と取り入れては貰ったが、要領の悪い上司は理解できないようだ
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
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年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:月収は税込18万程度なので、年収は税込で216万位か、周りの人の手取り額を小耳に挟んだ事があったが14~15万程度。この額は同等規模の同業他社の給与と比べても悪くはない額のようだが、同業他社大手は税込20万円台で昇給も、賞2と言う所もあるが、当社は当然昇給なし、賞与なし、そんなつもりは全くない。永遠に同じ給料。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+特別手当+交通費の構成になっている。ただし交通費は6ヶ月一括で支給される。
口コミ投稿日:2018年12月21日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料以外の収入は全くない。障害者年金もらえていれば何とかやれるだろうが、年金のない人は一生変わらない。評価制度導入で上るをアピールし始めたが、下げるための制度なのは火を見るよりも明らか。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝、夏季は交代、年末年始、有給休暇は割と取りやすかった。休日出勤は全くなかった。しかしながら、社員の産休など福利厚生実現を担わされている感が否めない。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:勤務時間9:00~18:00が定時。時短の人や土日以外の定休日を入れる人も居た。今はどうかわからないが。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本9:00~18:00で親会社と一緒。残業はした事がないというか17:00にはほぼ終わってるしね。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:いわゆる特例子会社では良い部類であったろうが、評価制度で下げ進行に邁進気味。ただでさえ低いのに更に。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
社内制度:親会社の福利厚生を実現する為に、それを利用する社員は都合がいい職場。障害者社員の休職には厳しいのに。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
福利厚生:普通に有給は取れる、半休も午前・午後とも取れる。残業も休日出勤もない。良い点というか当たり前だろう。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:何に一つ納得できるものではない。評価が達成できないように途中で方針転換をして査定を下げるのには納得。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
福利厚生:交通費と給与本級に特別手当の合計で税込18万円台。互助会費が500円引かれますがこれはイベント費用。
口コミ投稿日:2018年12月21日

株式会社ヒューマントラストフロンティアの回答者別口コミ (1人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報

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