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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:
特に何も感じたことがない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先に面談に来てくれるが、これも担当の営業による。頻繁に連絡をくれる人もいれば、こちらから連絡をしても、何の返事もよこさない人も。ただ、営業にはあまり期待しないこと。

ダイバーシティ・多様性:
特に何も感じない。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティ

4.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:大手企業のビルメンテナンス会社の元で、未経験からビルメンテ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風：会社の雰囲気はIT系というのもあり静かで落ち着いた感じを漂

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風：会社の雰囲気はとても静かで落ち着いていますが、何か分からな

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション：自分の場合、職場は派遣先となっておりますので、この

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月26日

組織体制・コミュニケーション：同じ委託先に同社社員がいる場合はそこでのコミュニケ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション：人材派遣業なので社員の方との溝や相談したい事を相談

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:社会人経験やスキルがない人でも勤めることが出来るので1から

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

組織体制・コミュニケーション:派遣されるので担当の派遣社員以外との人間関係は無い

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回答者：女性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:営業担当の方がこまめに様子を伺いに来てくれるので、

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:飲み会によるコミュニケーションが多い会社なので、コ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】関わるのは派遣先の人間のみで、基本的に

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:派遣されてから特に支店の方からの交流は無いです。派

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:派遣スタッフは営業担当者のみの接点で社内に誰がいるのかすら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

企業理念の浸透：社の規定などは存在するようだが冊子等は貰えないのでこちらで調べる

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:詳細は分からないが、派遣元担当者(営業)と拠点長(

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会社名	株式会社ヒューマンウェイブ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.human-wave.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２丁目３－１神田高野ビル　７Ｆ

従業員数	500名
設立年	1997年
資本金	27百万円
代表者	田邉淳介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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