日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ヒューマンウェア研究所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

0.0
(回答:0人)
充分な数の回答が集まっていないため
データを表示できません。
  • 会社の成長性 ・将来性0.0
  • 事業の優位性 ・独自性0.0
  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ヒューマンウェア研究所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ヒューマンウェア研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ヒューマンウェア研究所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社ヒューマンウェア研究所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】「人間学」を教えていましたので、自分も勉強になりましたし、相当の経営者なと゜にも会いましたので、大変成長できたと思います。人生の糧となっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】「人間学」を教えていましたので、自分も勉強になりましたし、相当の経営者なと゜にも会いましたので、大変成長できたと思います。人生の糧となっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】基本は「ありがとう」ということを教えていましたが、どちらかと言うと社長の強烈な個性で支持者をつかんでいく、という会社でした。個人崇拝です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】基本は「ありがとう」ということを教えていましたが、どちらかと言うと社長の強烈な個性で支持者をつかんでいく、という会社でした。個人崇拝です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本のプログラムはありましたが、ライバルの多い業界ですので、人材評価のシステムなど次々に新しいものを取り入れました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】基本のプログラムはありましたが、ライバルの多い業界ですので、人材評価のシステムなど次々に新しいものを取り入れました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】一般社員はおらずみんな取締役でしたので。社長の気分でやっていたのでモチュベーションは持てる時と持てないときがありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】一般社員はおらずみんな取締役でしたので。社長の気分でやっていたのでモチュベーションは持てる時と持てないときがありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社長の研修や講演を見て覚える。「脳力開発」は認定コースに通って資格を取る。海外研修旅行で学ぶ。後は自己研鑽。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社長の研修や講演を見て覚える。「脳力開発」は認定コースに通って資格を取る。海外研修旅行で学ぶ。後は自己研鑽。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】両方です。社長の助手で研修講師をすることもあれば、単独で講演や研修もしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】両方です。社長の助手で研修講師をすることもあれば、単独で講演や研修もしました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に「師匠対弟子」のような関係でしたから特殊だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に「師匠対弟子」のような関係でしたから特殊だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】小人数の会社の取締役だったのでサポートはありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】小人数の会社の取締役だったのでサポートはありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】「脳力開発」「表現道」「管理職研修」「新人研修」他
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【研修について】「脳力開発」「表現道」「管理職研修」「新人研修」他
口コミ投稿日:2015年08月 1日

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ヒューマンウェア研究所
業界
URLhttp://www.arigato.co.jp/
所在地
※ 一部、四季報データ参照