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株式会社ひゅーまんの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
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株式会社ひゅーまんの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ひゅーまんで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ひゅーまんへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ひゅーまんの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜はノー残業dayとして設けられているが、出張中は関係ない。しかし、最近は毎月の残業80以下になるよう、出張中でも残業規制が始まっている。早上がりなど。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】出張中でなければ大抵すぐに取れる。前日に申請しても取れる。出張中は、ほぼ取れないが、残業時間次第で取れることもある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩次第なところがある。見て盗め的な人もまだたくさんいる。  自分の場合、一通り作業を一人でやらせてもらった。人によっては自分でしないと気が済まない人もいるので、そういう人と作業することになったら、簡単なことしかやらせてもらえないため成長しない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】出張業務の合間に全員でマニュアルの見直し・バグ出しなどは行なう。その際、不明点などがある場合は、ベテランが教える形で勉強会のような感じになる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
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年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代はどれだけやっても、全て支給される。出張業務時、12hの2シフトなので毎日必ず残業が発生する。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】半導体業界で、年によって業績が違うのは理解できるが、毎年同様に数千円というのは納得できない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】装置一台を10人くらいで立ち上げる。立ち上げスケジュールに応じて人員や進捗管理しなければならない。時間やスキルに応じて人の使い方が上手くなると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】出張中はほぼ100%発生するが、曜日に関係なく3勤1休や4勤1休なので仕方がない。代休の取得は可能。特に手当てはない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本人のやる気次第。真面目にやっても手を抜いても給料は同じ。要領悪くて時間がかかって残業してる方がその分給料が多くなる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】ちゃんとした教育係がいるわけではない。ベテランエンジニアが出張業務の合間に概要程度は教育することがある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】特にちゃんとした教育はない。出張業務が主となるが、現場で覚える感じ。やる気がない人はいつまでも成長しない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】出張先にもよるが、まぁ十分だと感じる。  出張中は3勤1休か4勤1休。それ以外は土日休み。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】その年のカレンダー次第ではあるが、5月:5連休、8月:5連休、12月-1月:8連休ほどある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】出張期間や頻度にもよるが、80%くらい消化できていると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】メカ・エレキ問わずトラブル対応出来るようになったこと。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はほぼないに等しい。ぶっつけ本番的な感じが多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
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年収--万円
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残業代(月)--万円
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賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】10年働いてきて、ほぼ毎年昇給はあるが、数千円のみ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢、役職どちらにも応じてあがるが、数千円程度。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】退職金制度がない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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