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株式会社ビックボーイのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ビックボーイの回答者別口コミ（6件）

  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2016年07月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.6 最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ビックボーイの職種別口コミ（28件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（28件）

株式会社ビックボーイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年03月29日
福利厚生:
アルバイトなので通勤手当はでます。

オフィス環境:
店舗は小さい休憩室に机とパソコンがあるだけ。少し汚いかも。

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株式会社ビックボーイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年03月29日
女性の働きやすさ:
正社員が休みを取るのは飲食業だからこそ難しいと思う。アルバイト、パートさんが足りてればうまく取れそう。女性でも店長になってる人はいたし男女関係なく上に上がれるが、お金の面は期待できない。

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株式会社ビックボーイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年03月29日
成長・キャリア開発:
良い店長に当たれば良いが、そこは運だと思う。

働きがい:
効率の良さが身につく。

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株式会社ビックボーイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ キッチン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客業なのでスキルは身につくと思う

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株式会社ビックボーイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：全国レベルの外食チェーンのため、かなり安定している部類だと思われる。ただ、値下げ競争の厳しい業界でもあるため、人件費等、削れるものはすべて削りにかかっている。人件費で言えば、アルバイトのシフトを店が暇な時は減らしてコスト削減しているが、その負担は全て正社員にかかってくる。
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株式会社ビックボーイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：最初は残業代もしっかりもらえるが、管理する側になると、お店に貢献してても、残業代が全て出るかは別。
どんなに残業しても、お店の売上が悪ければ残業代は出ず、給料はほとんどもらえません。賞与も同じで期待できない。
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