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女性
新卒入社

回答者: 男性/ リサイクル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は一部上場の子会社になったので厳しくなっているが残業代ありきの給与体系ですので無駄な残業をしているベテラン社員も多い。

役職になっても大して給料は変わらない。逆に長くいるベテラン社員は若手の店長より給料が多い。

多様な働き方支援:
副業は概ね禁止。
販売業なのでリモートも時短もないが、早番勤務と遅番勤務と別れている。

回答者: 男性/ リサイクル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:業界に参入した時期は総合リサイクル店では早かったが新規出店が競合他社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:店舗ごとに臨機応変な対応ができるため、個店戦略がとりやすい事業の弱み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:多くの会社で販売された商品を様々な分野で買取りをしています。お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前の質問にも同じ答えがありますが、個々のやる気をしっかりと業績と資格に
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性が店舗の半分以上を占めているところもあり人数はかなり多い。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:当時は半ば強制的に勤務一時間前の出社だった多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料は固定の基本給に先月業績給と顧客満足度チェックという名の覆面
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:役職付きは定期的なセミナー受講ができるようになっていました。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業の許可をもらいある程度の時間数になるとそれ以上の残業時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:ある程度の残業代金は支払ってくれるようになりました。数年前に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:個々人のスキルアップの為に定期的に所属店舗が入れ替わります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:責任感を持つやりがいのある立場にしてくれる。 業績に対する評価がよい。有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:各店舗ずつの売り上げや人員の働く時間により従業員のコストがかかる。が、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔からある古い企業体質が完璧に抜けていなく、年齢に寄って昇格する、また
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:長時間労働ではあるが残業代が出ており割り切れれば不満は無い。
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:与えられた仕事に関して相性が悪ければ変更できる点が良い。ただし上司によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:会社の系列によるホテル割引や温泉施設などがあり、長い連休時等に使用でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:教育に関しては各店舗の上司に当たる方がマンツーマンにて対応します。約
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回答者: 男性/ リサイクル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性での役職もいますが、管理職(店長、課長職)は今のところいま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は1ヶ月分にも満たない。業務量に見合った給与ではなく感じた。評価制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗、部門ごとに役割が決められているが部門ごとの連
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:パートの比率が非常に高いため、女性が多い職場です。女性社員の役
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:ほぼありませんでしたオフィス環境:リサイクル品を扱っているため衛生環境
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回答者: 男性/ リサイクル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 39万円 0万円 80万円
年収 540万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回賞与。5月と11月、昇給は毎年7月評価制度:年功序列が消しきれて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の仕事内容は聞いていた以
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回答者: 男性/ リサイクル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:研修などは少ない。月イチの店長会議と副店
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