株式会社ビジュアルジャパンのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社ビジュアルジャパンの回答者別口コミ（1件）
株式会社ビジュアルジャパンの職種別口コミ（8件）
株式会社ビジュアルジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ビジュアルジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月17日
株式会社ビジュアルジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ビジュアルジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
基本的に新卒採用がなく、社員はすべて、創業時の幹部と転職・中途採用者のみ。
そのために、古くからある体質などはなく、その時在籍している人員によってカルチャーや社風が異なる。
逆に実力さえあれば、会社の環境を自ら変えるチャンスもあるように思える。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はコロコロ変わりますが、ほぼ機能していない印象というか、組織と呼べる程の人的資本がないので
常に人に業務がつきまとい、部署異動があったとしても業務と一緒に異動することになるので
社歴が長い人程、負荷がます構造になっている気がします。
ダイバーシティ・多様性:
近年はオフショアを積極的にすすめており、アジア系の技術スタッフを社内に常駐させており、非常に多様性のある状況になっている。
基本的に新卒採用がなく、社員はすべて、創業時の幹部と転職・中途採用者のみ。
そのために、古くからある体質などはなく、その時在籍している人員によってカルチャーや社風が異なる。
逆に実力さえあれば、会社の環境を自ら変えるチャンスもあるように思える。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はコロコロ変わりますが、ほぼ機能していない印象というか、組織と呼べる程の人的資本がないので
常に人に業務がつきまとい、部署異動があったとしても業務と一緒に異動することになるので
社歴が長い人程、負荷がます構造になっている気がします。
ダイバーシティ・多様性:
近年はオフショアを積極的にすすめており、アジア系の技術スタッフを社内に常駐させており、非常に多様性のある状況になっている。
株式会社ビジュアルジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ビジュアルジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
株式会社ビジュアルジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ビジュアルジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定時昇給・賞与は一切なし。すべて、経営者の一存で決まるので、安定した働き方を望まれている方は考え直した方がよいです。逆に、給料が安くても構わず、なにか常に新しい事にチャレンジしたい方には、稟議決済が比較的にすぐ通るので働きやすいかもしれません。しかし、すべてはワンオペ文化なので、長く会社にいる場合はご注意下さい。
評価制度:
年功序列や実力主義は一切なし。基本的に新卒採用をしていない為に、前職で何をしていたか？で初任給が大幅に変わります。ただし、初任給が高い場合はその後の昇給はほぼない可能性があります。
定時昇給・賞与は一切なし。すべて、経営者の一存で決まるので、安定した働き方を望まれている方は考え直した方がよいです。逆に、給料が安くても構わず、なにか常に新しい事にチャレンジしたい方には、稟議決済が比較的にすぐ通るので働きやすいかもしれません。しかし、すべてはワンオペ文化なので、長く会社にいる場合はご注意下さい。
評価制度:
年功序列や実力主義は一切なし。基本的に新卒採用をしていない為に、前職で何をしていたか？で初任給が大幅に変わります。ただし、初任給が高い場合はその後の昇給はほぼない可能性があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビジュアルジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ビジュアルジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
特になし
オフィス環境:
本好きにはお勧めな神保町にオフィスがあります。
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