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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
入社当時はサービス業という事もあり接客面を学ぶ必要がある。また、記念・記録撮影全般を行っているので映像に特化したせいちょうが可能となる。撮影はもちろん編集など。また、編集面に関してもエンドユーザーと打ち合わせを行いながら行うなどコミュニケーション能力も必要となる。

働きがい:
エンドユーザーとコミュニケーションをとる機会が多い(撮影時、編集相談等)の中で厳しいことも多々ありますが出来上がった商品が喜ばれることとリピーターとして何度もお越しいただく時など働き甲斐を感じる。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:親会社の知名度が大きく集客の面で困る事は少ない。親会社も協力的なので
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:技術的に経験が積める環境。撮影、接客など成長出来る環境あり。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で上がるように会社全体として進めている。仕事内
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業展望:現状、親会社に依存している部分が大きくなんとか外部での仕事を多くしてい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理

1.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日や残業を極端にさせないようにしているので従業員にその負担
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
組織体制・コミュニケーション:経営を担う部門か強い。トップダウン傾向。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた部門とは違う部門への配属になる事もあ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:サービス業と考えたら多い方。多様な働き方支援:少ないと思う。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:少ない様に思います。オフィス環境:営業所によってスペースが使い辛いとこ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:当時の会社給与制度が明確ではないように感じた。ですが売り上げの達成と業
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業績によるところが大きい評価制度:制度はあるが基準
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:女性も働ける環境はある。や
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度は社員に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:目標や売上が最優先なため、売上に繋がらないことは疎かに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートは時給1000円~契約社員は基本給、ランク給含め18万程度から社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:ホテル内事務所は寒い、委託カメラマン待機場所は倉庫になっており更衣
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業を発生させないために期日厳守やサービスの質が落ちてきてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:ただただパソコンに向かってる作業が多い決まったことに対して後からダメに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも住宅手当て有りやる気さえあれば契約社員でも管理職になれるち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:契約社員の退職がここ1年では多い1から100まで教えてもらうという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:10:00-18:30を基本としており、残業はしないことを前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員、契約社員、パートに隔てはない役員との距離も近いた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:直接お客様とやり取りをするため、感謝されることは素直に嬉しい他社との絡
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性を優遇する(気を使うとは違う)傾向にあるため、不満を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:新しいことを始めようとする動きが何度もあり、新店舗を出したりと実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:ホテル内バンケット棟スタジオの奥に事務所があり、日常的に使用する備
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性はパートが最多、社員は二人のみではあるがいた取締役が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休めないと思っていた方が良い盆暮れ正月などは存在し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:希望するばパートから契約社員になることは可能契約社員から社員へは必
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:平日であれば基本的に有休取得も断られることはない年間の休日数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:一定数の保守派がいるため、全体で盛り上げていこうということは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:やる気さえあればあれもこれもという幅広い仕事が次々と降ってく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:何事も判断が遅く、損切りができない培ってきた技術ばかりを大事にし
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