回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：福祉の仕事については、人事考課制度の採り入れが難しいと思っています。何を尺度に評価するのか、一番は利用者の満足度かと思うのでその点をどう評価するのか気になります。また、人事考課は給与を抑える理由にもなるので是非プラスしていく評価システムであることを期待します。ベテランの社員さんが多い面、非常勤や若さというパワーが足りない気がしています。役職だけでなく指導員にも若九専門性の高い（有資格者）常勤職員を配置するなどの配備も考えて欲しいです。