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株式会社ピー・エフ・オーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 部長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
年次の人事考課査定により年1回の昇給や昇格があります。
年功序列の要素も比較的ある。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給賞与は年1にあります。上がる上がらないは別ですが。携帯も手当はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】それ程、気になる点は無かったです。繁忙期や、人員不足
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】自分が働いていた時は、お昼休み取れない忙しい時は、1
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株式会社ピー・エフ・オーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 部長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:福利厚生について主なものは、社員旅行(会社業績により海外も)と退職金。
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目4-3
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:上長によるが、年収は上がらない。正社員で営業をしている人はボ... 続きを見る
3.2
神奈川県川崎市川崎区興和川崎東口ビル 21F
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3.4
静岡県袋井市国本841 
その他・その他
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:ユタカ工業ではさまざまな部門の仕事があって各部門こどを安全と... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給のベースが比較的高いので、入社当初から収入は安定してい... 続きを見る
3.1
東京都東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 16F
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイト勤務であったが、時給は他のアルバイトに比べて上がり... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋1−1−1
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:それなりに大手の会社なので入社してから、賞与をもらえなかった... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28-1名駅イーストビル 803
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回答者: 女性/ 自動車設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年4月に昇給があり、年々給料は上がっていきます。長く勤め成... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル13階
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与は一切出ない為、配属場所による実績評価やインセンテ... 続きを見る
2.7
東京都渋谷区セルリアンタワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:非常に少なく感じた。四半期ごとにノルマを達成しなければ下がり... 続きを見る

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