口コミ投稿日:2023年02月15日
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 回答なし/ 生産管理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 営業本部副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 回答なし/ 生産管理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 回答なし/ 生産管理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 回答なし/ 生産管理事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2016年11月18日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
株式会社ピーアンドディーヒロサワのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社ピーアンドディーヒロサワの回答者別口コミ(10人)
- 係長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月15日
- 業務部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年02月13日
- 営業本部副本部長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月17日
- 管理課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピーアンドディーヒロサワの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業本部副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当社の給与制度自体は一般的な企業と大きな差はありません。
ですが、人事考課制度をしっかりと設けており、若手社員でも昇給のチャンスは多くあると思います。また、「利益創出功労賞」といった1年間でのMVPを決めるといったような制度もあり、社員のモチベーションアップにつながっています。
評価制度:
当社が年功序列でもなく、実力主義でもありません。
やる気のある社員・新しいことに挑戦したい社員を引き上げてくれる会社です。
中には普段の業務中に自己アピールが苦手な方もいると思いますが、人事考課制度の中には、上司との面談時間も設けられている為、落ち着いた時間の中で自己アピールをすることも可能です。