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株式会社ハミングバード・インターナショナルのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社ハミングバード・インターナショナルの回答者別口コミ（8件）

  • 飲食 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月27日
  • 調理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月12日
  • ホール・キッチン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月22日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年03月04日
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株式会社ハミングバード・インターナショナルの職種別口コミ（47件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（45件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ハミングバード・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
福利厚生は交通費支給などの基本的なもの以外はほとんど無い。(退職金、住宅補助もない)交通費は規定あり。公共交通機関なら全額支給がほぼだが、マイカー通勤だとガソリン代と走行距離の計算式で支給される。

オフィス環境:
商業施設に入っている店舗だと商業施設の従業員休憩室が使えるが、独立店舗は倉庫兼休憩所といったようなスペースしかなくかなり狭い。

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株式会社ハミングバード・インターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
店にもよるが、忙しい店だと休憩無しで11時から23時まで働くことも多々ある。アルバイトがいなければ社員が出なければならないため、休みが月4回などもある。ほとんど仕事になるため、辛いと感じる人も多い。

多様な働き方支援:
半休も取れるが、夕方上がりなど。通常の半休時間の4時間勤務などではほぼ帰れない。リモートワーク不可、副業不可。

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株式会社ハミングバード・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦させてくれる風土。社長が体育会系なため、昔からいる幹部達は根性論なところが散見される。人は良いが、飲み会も多く体育会系が合わなければすぐ辞めてしまう、

組織体制・コミュニケーション:
一般社員、主任、店長、スーパーバイザー(SV)から成る。ただ、役職名もよく変わる。(数年前までは主任ではなく副店長だった)
svまでは相談事もしやすく、現場に入ることもあるため意見を言いやすく提案したことを任せてくれる人もいる。
本部とはあまり関わりがない。

ダイバーシティ・多様性:
店にもよるが、終電に間に合わないような夜遅くまでやっている店舗もあるため将来的なことを考えにくい。時短勤務などもまだ例が無いため、ずっと同じ働き方は出来ないと感じる。

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株式会社ハミングバード・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月04日
女性の働きやすさ:
正社員でなくても、出産や育児をしながら働く主婦さんはたくさんいた。主婦さんの提案も聞いてくれる会社なので、正社員じゃなくなってもアルバイトとして働く道もある。

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株式会社ハミングバード・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
のれん分け制度が一応あるが、ここ数年は使っている人はいない様子。サービス力においては、とくに力を入れている会社のため学ぶことは多いと思う。

働きがい:
お客様との関わりや、メニュー開発など若いうちから任せてもらえる点。自分につく常連様が増えると出勤も楽しくなる。ただしそれだけでは成果として評価されないため、新しいことをどんどん始めて売上をつくらなければならない。

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株式会社ハミングバード・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実働8時間は店にもよるがほとんどない。休憩は1.5時間いけるときもあるが、拘束時間としては12時間などがザラにある。入社時にはプライベートの時間もしっかり取れると思っていたが、今はほとんどない。給与も固定残業代制度があるため、時間数の割に貰えていないという印象。

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株式会社ハミングバード・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
仙台市の飲食店を牽引していくようなスピード感や新事業、取組などを社長が率先して行なっているところ。

事業の弱み:
本部と現場でギャップがある。人手不足の中新店がどんどん出来るためどこの店も人がいない状態。新店出店による利益も分かるが、既存店は苦しい状況のところが多い。

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株式会社ハミングバード・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ ホール・キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
247万円 22万円 5万円 0万円
年収 247万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与テーブルがしっかりと制定されたため、それに従って決まる。賞与はコロナ禍になってからはほとんど無いも同然。

評価制度:
評価制度が一新され、各項目の評価基準が鮮明になってきた。下の役職は実際の行動の比重が大きく、役職が上がるにつれてどれ位自ら学んでいるかが重視されるよう。裏を返すと、下の役職のままでは学習意欲があっても評価はされない。まずは現場でどれだけ行動できるか。

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