株式会社パブリックビジネスジャパンのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社パブリックビジネスジャパンの回答者別口コミ（5件）
- 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年03月31日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.8
最新の回答：2019年12月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年10月13日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月02日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
株式会社パブリックビジネスジャパンの職種別口コミ（21件）
株式会社パブリックビジネスジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社パブリックビジネスジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年02月19日
株式会社パブリックビジネスジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社パブリックビジネスジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
女性の働きやすさ:
シフトは話し合って決めるので思いやりや協力し合える関係性が築ければ無理なく希望の働き方ができると思います。ただ本社は全部、各施設任せで一切ノータッチなので、役職の方（シフト管理する方）は大変だと思います
シフトは話し合って決めるので思いやりや協力し合える関係性が築ければ無理なく希望の働き方ができると思います。ただ本社は全部、各施設任せで一切ノータッチなので、役職の方（シフト管理する方）は大変だと思います
株式会社パブリックビジネスジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社パブリックビジネスジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
株式会社パブリックビジネスジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社パブリックビジネスジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月02日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月02日
株式会社パブリックビジネスジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社パブリックビジネスジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナスはなく、年収もかなり低い。指定管理者制度の悪い点でもあるが、受注を得るためには人件費を削り指定管理委託費を下げる必要があるため、必然的に給与の改善は望めない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パブリックビジネスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パブリックビジネスジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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