回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年1回（9月）
賞与年2回（6月、12月）
【各種手当】
・交通費…1人月5万まで
・家賃手当…5000～1万
・時間外手当あり
・役職手当あり
・資格手当あり
フォークリフト免許取得…受験費用支給
衛生管理職第1級資格所有者…基本給＋1万 等
評価制度：
・昇給について
年1回（勤続年数1年以上の者）、9月にあります。会社が求めるスキルに対して自分がどの程度達しているかが大まかな評価対象となっています。
また、それに沿ったスキルチェックシートというものを【ABCD】の4段階評価で上司と一緒に定期的に行っていく為、シートを見る事で、自分の未取得業務や仕事をする上で自信がない部分等を知ることが出来、上司からもアドバイスを受けながら確認が出来るので、しっかりと欠点項目に重点を置いて自分のスキルアップに繋げることができます。
・昇給基準について
社員の中でも、現場を管理する上で役員制度もありリーダー、課長がいます。勤続年数や経験で決まってくることもありますが、会社が求めるスキルに達している者が昇格することもあるので、日々の業務習得に対するモチベーションがとても上がります。
昇給年1回（9月）
賞与年2回（6月、12月）
【各種手当】
・交通費…1人月5万まで
・家賃手当…5000～1万
・時間外手当あり
・役職手当あり
・資格手当あり
フォークリフト免許取得…受験費用支給
衛生管理職第1級資格所有者…基本給＋1万 等
評価制度：
・昇給について
年1回（勤続年数1年以上の者）、9月にあります。会社が求めるスキルに対して自分がどの程度達しているかが大まかな評価対象となっています。
また、それに沿ったスキルチェックシートというものを【ABCD】の4段階評価で上司と一緒に定期的に行っていく為、シートを見る事で、自分の未取得業務や仕事をする上で自信がない部分等を知ることが出来、上司からもアドバイスを受けながら確認が出来るので、しっかりと欠点項目に重点を置いて自分のスキルアップに繋げることができます。
・昇給基準について
社員の中でも、現場を管理する上で役員制度もありリーダー、課長がいます。勤続年数や経験で決まってくることもありますが、会社が求めるスキルに達している者が昇格することもあるので、日々の業務習得に対するモチベーションがとても上がります。
株式会社パットコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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