回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロモーション事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
自分の実績や取引先の評価などを含めた実力をもとに給与設定があります。 また過去は賞与制度がありましたが、営業系、事務系ともに納得のうえ「賞与も含めた年棒制（その際、賞与分も含む）」の変更に至りました。
評価制度:
評価制度や求められるものは、「本部社員」と「現場の契約社員アルバイトスタッフ」とは明確な違いがあります。
本部社員は経営者と話ができる立ち位置にいるので、評価自体納得できていると感じます。
自分の実績や取引先の評価などを含めた実力をもとに給与設定があります。 また過去は賞与制度がありましたが、営業系、事務系ともに納得のうえ「賞与も含めた年棒制（その際、賞与分も含む）」の変更に至りました。
評価制度:
評価制度や求められるものは、「本部社員」と「現場の契約社員アルバイトスタッフ」とは明確な違いがあります。
本部社員は経営者と話ができる立ち位置にいるので、評価自体納得できていると感じます。