回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：もともと業界的に高水準ではありません。
ですが、次々と新商品が出るため覚えることが多く、その他にもサービス面や顧客満足など求められる事が多い。
会社が社員に求めることは日々多く、強くなるが、会社として社員教育にコストを投じることをしない。その為向上意欲の高い人間は自腹を切るしかありません。
その割りにと言ってはなんですが、給与と伴っていないよう思います。
ですが、次々と新商品が出るため覚えることが多く、その他にもサービス面や顧客満足など求められる事が多い。
会社が社員に求めることは日々多く、強くなるが、会社として社員教育にコストを投じることをしない。その為向上意欲の高い人間は自腹を切るしかありません。
その割りにと言ってはなんですが、給与と伴っていないよう思います。