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株式会社ハースト婦人画報社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
印刷メディア業界自体が下降線をたどっていますが、女性向けのハイファッションという特定セグメントでは業界に大きな影響力を持っており、デジタルメディア事業をうまく成長させることができれば、生き残りは可能かもしれません。

事業の弱み:
在籍時の環境では、社内での風通しを改善して経営陣の動きの透明化が最重要課題だったと思います。現在は米国資本に売却されてしまったので、改善済みかもしれません。

事業展望:
残念ながら大きな成長を望めないのは、既存のメディア事業者に共通した課題だと思います。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:デジタル化が進んでいる点、その比率が徐々に伸びている点は期待でき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:外資ですし、そもそも出版社ですから定着という概念自体が普通の産業と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:デジタル化は進んでいますが、売上の70%は紙媒体ですから、他社同
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】そもそも新卒プロパー社員が少ない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】日本の出版社としては、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:そもそも高所得者層をターゲットにして商売をしていますので、一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外国人が社長になり、現場を理解しない経営陣だったため現場の混乱が激
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:コンテンツはいいものを持っていると思うが、出版産業が斜陽化してい
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回答者: 女性/ 編集・ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:紙媒体の出版社としていち早くデジタル化を推進してきたので、そのアドバ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:正社員は何十年も働いている人が多く、勤務年数は長い人が多い。しかし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:新会社だと、長く働く分についてはあまりよくない条件かもしれない。退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:中途社員が多く、その場合ほぼ全員契約社員でした。途中からグループ会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:中途入社は多い。それなりにブランド力があるので、外からは良く見える
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 編集

3.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
事業の強み:ハイブランドが扱える点事業の弱み:ハイブランドを扱える一方で、それを
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