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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:
よっぽど仕事の効率が良い方はすぐに上にいけると思います。
正直この会社で働いていて自分自身の成長に繋がるとは思えません。
また、研修制度がしっかり整っていない状態なのでなあなあで仕事する正社員やアルバイトが非常に多く、教えてもらう人によってやり方が異なります。

働きがい:
私はアルバイトで時間帯責任者をしており、社員の代わりのお仕事(スケジュールの作成、在庫管理)などしていたので
これから他の業界に就職する際面接応答としては答えられる要素にはなりました。
また、コミュニケーション能力が意欲的に臨んでいればの話ですが培われると思います。

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 4万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの給料は店舗によって異なるが、人が足りてない店舗では給料を上
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:あくまで外国にあるバーガーチェーン店。お客様に満足して貰え
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:社員が少ないのでやる気があれば若くして店長にもなれる場合も
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:社内にいつも社員登用の掲示がされているので条件付きで誰にで
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の弱み:圧倒的クレームの多さ。1日に1件は必ずある気がする。店舗にもよるだろ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので、またアルバイトだったので自由がききました
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:人手不足により、出勤した日はほぼ毎度時間の延長を頼まれる。ま
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:正社員でも退職金がないと店長が当時言ってました。交通費も出ません。なの
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファストフードということで、忙しく常に動いている
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がまた同じ国籍同士で取るのとはまた別に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食業界にしては比較的残業は少なく社員なら(店長ではなく)残業は、日/
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
多様な働き方支援:店舗勤務になると、プライベートよりも兎に角店舗優先です。これは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:母体が外資系且つ展開してからまだ間もない事も有りマニュアルが英語の直
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の月収は20万~22万 店長になると3万程プラスになる しかし店長に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:バックボーンもしっかりした企業の為、将来性は非常に感じる 今後店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長とは年2回の全国店長会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月04日
働きがい:当社では、役職に応じて給与が決まり実績に応じて賞与が大きく変動します。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の成長スピードが早く、店長ヘの昇格は早い人で半年程度。 評価基準が、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】色々と考えて提案することは出来るが、それが承認されるかは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:多数ある飲食の中では、しっかりと休みが取れ自分の力を最大限試
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く慣れないまま辞めていく社員も多いです。また本部スタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだまだ最上陸したてのベンチャーのため認知度は低いものの、良い商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】入社4年目だが、入社時給与からは月給12万昇給して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:人員が充足している店舗とそうでない店舗で週休の獲得にかなり差がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:様々な社内イベント(インセンティブ)を年に数回設けており短期の業績でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】海外からの定期的な監査があり、その監査で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:会社もまだまだ成長段階で、多くの店長を求めているので能力次第で短期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は社命での異動時のみ支給されるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現状出店状況も行き詰まって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:エリアマネージャーの店舗の巡回頻度が高く、常に評価UPのチャンスがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】簡単なOJTだけであとは丸投げな感じでした。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:エリアマネージャーの巡回頻度が高いので改善点な改善されていないと心象が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】本社勤務はなし。店舗勤務の場合は不定期で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】営業に係わるのに必要な能力とし
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